Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für das Onboarding erhält man für jeden Fachbereich einen Paten, die Fachbereichsleiter unterstützen ebenfalls, sowie die Kollegen.
Jeder arbeitet eigenverantwortlich und wir unterstützen uns gegenseitig - egal ob beruflich oder privat. Die Vorgesetzten sind ebenfalls für uns da. Es gibt flache Hierarchien und Mitarbeitergespräche für gegenseitiges Feedback.
Bei den sozialen Veranstaltungen lernt man sich besser kennen und wächst zusammen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit kann man wunderbar Beruf und Privatleben gestalten. Kommt im Privaten spontan etwas dazwischen, haben die Vorgesetzten dafür Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsgestaltung ist wegen der unterschiedlichen Fristen nicht so einfach. Man muss sich selbst Vertretung suchen. Ich wünsche mir jemand, der die Organisation hierfür übernimmt, so dass man ohne Hürden 2-3 Wochen Urlaub machen kann.
Interessante Aufgaben
In der Regel erhält man zwei vorher ausgesuchte Fachgebiete. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd.
Gleichberechtigung
Wir sind überwiegend Frauen.
Arbeitsbedingungen
Headsets, Curverbildschirm, verstellbare Schreibtische sowie Equipment für das Homeoffice stehen zur Verfügung. Die Büros werden zu zweit geteilt und ggf. sitzt ein Azubi mit dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell vereinbar. Es gibt als Benefits u.a. Hansefit, Jobrad, Zusatzkrankenversicherung, Feiern und Mitareiterstammtisch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Flatrate für Datev-Videos, mehrere Schulungen pro Jahr und in der persönlichen Weiterbildung kann man auch unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. In Bezug auf unsere "Frauenquote" sind wir absolut ergebnisoffen unterwegs und stellen geschlechtsneutral ein.
Falls Du uns einen Kontakt zu einem neuen Mitarbeiter (m/w/d) herstellst und hieraus ein Anstellungsverhältnis entsteht, bekommst Du von uns eine Vermittlungsprämie. Du hast es also mitunter selbst in der Hand, an der Frauenquote zu "drehen".