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Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dominik Henle, Kanzleiinhaber
Dominik HenleKanzleiinhaber

Von innen nach außen: Unsere Mitarbeitenden sind Freiraumschaffer – nicht nur für unsere Mandanten, sondern auch für sich selbst. Freiraum beginnt für uns im Kopf. Je freier wir uns dort machen können, desto besser können wir unseren Alltag bewältigen. Ob individuelles Arbeitszeitenmodell oder Fort ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dominik Henle, Kanzleiinhaber
Dominik HenleKanzleiinhaber

Wir entwickeln uns stetig weiter. Mit Teamevents, gemeinsamen Veranstaltungen und Workshops stärken wir unseren Zusammenhalt und finden heraus wie wir die Eigenschaften und Stärken unserer Mitarbeiter noch besser in den Alltag integrieren können.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen. Es wird viel gelacht und es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird Kommunikation hoch geschrieben. Man kann auch mit den Kollegen und Partnern ein offenes, ehrliches und konstruktives Gespräch führen. Bei Neuerungen bleibt allerdings einiges an Informationen auf der Strecke.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles, freundschaftliches Team mit Spaß an der Arbeit! Bei über 50 Kolleginnen und Kollegen lässt es sich aber nicht mehr vermeiden, dass sich eine gewisse "Grüppchenbildung" entwickelt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser gehts nicht! Alles ist möglich: Bis zu 4 Tage die Woche Home Office, freie Arbeitszeit und Pausen, Urlaub ohne Anträge stellen zu müssen, spontane Arztbesuche... Hauptsache die Arbeit wird erledig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kommt man mit allen Partnern sehr gut aus. Sie sind super hilfsbereit und stehen hinter uns. So wünscht man sich in der heutigen Zeit seine Chefs.
Eine klare Zielsetzung wird allerdings vermisst und getroffene Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Motto: Jeder macht das was er kann und woran er Spaß hat.

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