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Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dominik Henle, Kanzleiinhaber
Dominik HenleKanzleiinhaber

Von innen nach außen: Unsere Mitarbeitenden sind Freiraumschaffer – nicht nur für unsere Mandanten, sondern auch für sich selbst. Freiraum beginnt für uns im Kopf. Je freier wir uns dort machen können, desto besser können wir unseren Alltag bewältigen. Ob individuelles Arbeitszeitenmodell oder Fort ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dominik Henle, Kanzleiinhaber
Dominik HenleKanzleiinhaber

Wir entwickeln uns stetig weiter. Mit Teamevents, gemeinsamen Veranstaltungen und Workshops stärken wir unseren Zusammenhalt und finden heraus wie wir die Eigenschaften und Stärken unserer Mitarbeiter noch besser in den Alltag integrieren können.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sogar mit Seminaren unterstützt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Fristen nicht immer ganz so leicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlich

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahl zwischen 2 Fachbereichen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht nur die "du"-Kultur gepflegt, sondern auch auf Augenhöhe gearbeitet. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.

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