viel besser geht's nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Teamgeist wirklich gelebt wird
- die Selbstverständlichkeit der Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Als ich neu ins Team gekommen bin, dachte ich zuerst, dass ich träume. Alle Kollegen arbeiten mit einem Lächeln im Gesicht, super nette Vorgesetzte und ein total freundlicher und hilfsbereiter Umgangston.
Kommunikation
Duz Kultur ab dem ersten Tag. Zudem Kollegen, die einem aktiv Hilfe anbieten und gerne erklären. Hilfreich waren auch die mir zur Seite gestellten Paten, die mich vor allem in organisatorischen Fragen begleitet haben. Neu war auch, dass die Kollegen oder Vorgesetzten einfach mal reinschauen und small talk halten. Das kannte ich bisher nicht.
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen/ -schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv, man hilft sich gegenseitig. Urlaubsvertretung ist selbstverständlich und in regelmäßigen Fachbereichssitzungen gibt es Erfahrungsaustausch, best practice Tipps und die aktuellen Neuerungen (fachlich und organisatorisch).
Work-Life-Balance
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder "abgefeiert" werden. Auch die Arbeitsauslastung ist absolut im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein privates Problem kam auf. Ich konnte dieses offen und auf Augenhöhe mit einem Vorgesetzten besprechen und hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden. Leitsatz: Familie und Gesundheit gehen immer vor! Bei meinem vorherigen Arbeitgeber undenkbar.
An die Freiheiten hier (Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, keine Umsatzvorgaben oder Urlaubsanträge) musste ich mich erst gewöhnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird unterteilt in 4 Fachbereiche. Fibu, Lohn, private Steuern und Jahresabschluss. Die Fachbereichsleiter verteilen die Arbeit fair und gleichmäßig.
Da man seinen Vorlieben entsprechend in bis zu 2 Fachbereichen tätig werden darf bin ich voll zufrieden.
Gleichberechtigung
Nach der Elternzeit wird den Mitarbeitern ein individueller Einstieg ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
- riesengroße curved Monitore
- höhenverstellbare Schreibtische
- ergonomische Stühle
- usw.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gilt das Motto: Gesundheit und Familie gehen IMMER vor.
E-Bikes und digitales Arbeiten entlasten die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsfeiern, gemeinsame Events wie Schlossgarten OpenAir, 13 Gehälter mit jährlichem Anpassungen
Image
über so einen Arbeitgeber kann nur gut gesprochen werden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringen möchte wird individuell gefördert. Sei es durch Zuschüsse zu Fortbildungen oder Sonderaufgaben.