24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meldet Euch doch einfach mal zurück. Im Gespräch wurde ein weiterer Termin schon zugesagt. Danach STILLE! Selbst auf drei Mails in denen ich mein Interesse an der Position geäußert habe, kam einfach nichts mehr!
Formuliert ehrlich und seit aufrichtig im Austausch
Erstmal habe ich eine standardisierte Eingangsbestätigung erhalten und auch eine Benachrichtigung von Linkedin, dass mein Lebenslauf heruntergeladen wurde und mein Profil gesichtet wurde. Leider kam danach keinerlei Entscheidung oder Rückmeldung. Schade!
Wertschätzung und Feedback!
Ihr möchtet hautnah erleben wie ein unprofessioneller Rekrutierungsprozess abläuft? Ihr möchtet euren Selbstwert und euer Selbstbewusstsein ein bis zwei Stufen runtergesetzt bekommen? Arbeitnehmerrechte & faire Bezahlung sind für euch rein kommunistische Propaganda? Dann seid ihr bei Kloepfel Consulting genau richtig! Hier könnt ihr auf höchstem Niveau ausgebeutet werden und euren Selbsthass freien lauf lassen.
Für das Bewerbungsgespräch wurde eine Werkstudentin eingesetzt, da die zuständige HR-Referentin krank war. Das Gespräch wurde sehr unstrukturiert geführt und es fand kein Gespräch mit einem jeweiligen Projektverantwortlichen statt. Fachspezifische Fragen konnte somit nicht gestellt werden. Die Praktikumsdauer wurde auf max. 3 Monate festgelegt, um das Mindestlohngesetz zu umgehen. Entlohnung sollte für ein Praktikum für die Einkaufsberatung bei 450€ im Monat liegen. Die Zusage wurde noch am Ort von der Werkstudentin getroffen. Nach Zusage habe ich die Bestätigung für den Vertrag erhalten, jedoch wurde innerhalb der nächsten zwei Monate nicht versendet. Aus diesem Grund habe ich die Zusage zurückgezogen. Die Kommunikationsprozesse und Rahmenbedingungen müssen deutlich verbessert werden.
Grob zusammengefasst lief es so ab, dass ich einen sich in die Länge ziehenden Bewerbungsprozess hinter mich bringen musste, meine Kündigung für den jetzigen AG bereit und alles in die Wege geleitet hatte, und Kloepfel dann nach vorheriger Zusage auf einmal absprang und mich wie eine heiße Kartoffel fallen ließ. Erst gab es ein nettes Telefoninterview und nach 3 maligem verschieben (vom UN aus) kam es dann zu einem Vorstellungsgespräch, daraufhin zu einem Telefonat mit einem Senior Partner und dann nochmal ein persönliches Gespräch mit dem besagten S. Partner. Ich erhielt eine mündliche Zusage und mir wurde der Vertrag vorab zugesandt, Vertragsunterschrift sollte in 1 Woche erfolgen. Ich hatte alles für eine Kündigung beim jetzigen AG in die Wege geleitet und bekam dann MO morgens eine unprofessionelle Email, dass sie die Stelle doch leider intern besetzen müssten und schwupp, stand ich ohne Job da, nur weil man mich nach vorheriger Zusage fallen gelassen hatte. Vertrauen habe ich absolut keins mehr in dieses Unternehmen.
Normale, faire Kommunikation
Respekt gegenüber Bewerbern zeigen. Bewerbungen kosten Zeit.
Stärken, Schwächen, Motivation, Karriereziele
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