Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dadurch dass es ein mittelständisches Familienunternehmen ist, sind Entscheidungswege sehr kurz.
Man bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und sukzessive mehr Mitspracherecht/verantwortlichkeiten zu bekommen!
Kommunikationswege zwischen den Abteilungen könnten kürzer bzw. besser gestaltet werden!
Sehr Angenehm!
Flache Hierachien sorgen für eine gute Gesprächskultur/Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit und Berücksichtigung privater Termine oder Möglichkeiten zur Teilzeit/Mutterzeit etc. werden gegeben und Lösungen gefunden!
Man bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und mehr Verantwortung zu übernehmen! Fortbildungen bei Beispielsweiße der IHK werden gefördert
Man bekommt die Möglkichkeit sich einzubringen und wachsen! Somit auch die eigene Perspektive als auch das Gehalt
Das Unternehmen ist laufend am optimieren in Bereichen der Digitalisierung (Papierlos) , alternativen Antriebsarten, PV etc.
In der Dispo/Büro/Abrechnung sehr gut!
Unter den LKW fahrern teilweiße durch Nationalitäten/Sprache etwas in Grüppchen gespalten
Angenehme Atmosphäre in modernen Büros/ Werkstätten / LKW
Fristgerechte Lohnzahlungen mit Vorstreckung!
Möglichkeiten zur Weiterbildng und "Karriere" inerhalb der Firma
Könnte unter den Abteilungen/Standorten besser sein!
Geht auf Wünsche ein, was Touren angeht.
Bezahlung.
LKW Fahrer für die geleistete Arbeitszeit bezahlen, dann bekommt man auch Personal.
Familiäres Umfeld wo man als Mensch geachtet und auch so behandelt wird.
Nichts
Keine
Nettes Umfeld
Homeoffice möglich
Super
Geht nicht besser
Besseres Umfeld geht kaum
Tolle Kommunikation
pünktlich Lohnzahlung
keine Wertschätzung
Mitarbeiter sollten als Potenzial gesehen werden
rede nicht mach...
nur nach außen.
wären nicht die Sozialvorschriften für die Fahrer, würdest du 24h beschäftigt werden.
gesetzlich Weiterbildung (Module, ADR) wird von der Firma gezahlt. Du musst dafür deine Freizeit opfern(Wochenende)
keine Gehaltssteigerung.
Sozial gleich null, kein Danke für die erbrachte Leistung die man jähre lang geleistet hat.
viel gegen einander, Stammpersonal wird immer weniger,
alle werden über einen Kamm geschert.
kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
ich hatte das Glück nach ca. 250Tkm jedes mal ein neues Gespann(Zugmaschine+Chassis) zubekommen.
wenig bis keine
Viele nette Kollegen, leider sprechen aber immer weniger deutsch
Gibt sich nach außen als Super Firma, ist aber beim genauen Hinschauen eher schlecht aufgestellt.
Alles für den Club!
Mach dein Job, und gut ist´s.
Pünktliche Bezahlung
Alles sehr modern, und auf sparsamkeit ausgelegt.
Man muss aufpassen wem man was erzählt, einige sind ziemlich falsch.
Wobei die ja oft mehr Ahnung haben.
Die Arbeit wird nicht Wert geschätzt, Speditionsleitung ist schon fast unverschämt. Ist aber was Planung und Organisation angeht selbst überfordert.
Fehlende Ausrüstung in allen Bereichen. Und wenn dann wird das größe Klump gekauft. Hauptsache billig!
Wenig kontakt zu der Geschäftsleitung
Frauen sieht man nur wenige
Abwechslungsreicht, Interessante Tätigkeiten. Vielseitig.
pünktliche Bezahlung Eigeninitiative wird gefördert
mehr Anerkennung wäre wünschenswert ebenso mehr leistungen
mehr angebote für Mitarbeiter wie zb. Weihnachtsgeld oder sonstige boni
nie da der was zu sagen hätte
Dispo neu und Idioten raus
Fahrer auch mit ADR +Tank werden als letzter Dreck behandelt
???
woanders beworben 500 Euro Netto mehr und keine 13-14 Stunden am Tag
nix verstehen......
past schon fahre ohne Kfz-Schein sage hast du vergessen usw...
null Kommunikation ….da mach mal weis ich nicht......
bei mir steht kein A auf der Stirn
was soll das sein
Da muss ich erst mal lange überlegen.
Fast alles, man könnte schon sagen alles.
Oh, des wird schwierig bis unmöglich. Eventuell neuen Fuhrparkleiter einstellen und Disposition etwas umkrempeln, ein paar von denen taugen nichts.
Sowas von komisch, selber kann man es gar nicht einschätzen ob überhaupt irgendeiner willkommen ist, Ellbo.-Mentalität.
Ich darf es leider nicht sagen.
Vom Schichtsystem ist keine rede und plötzlich geht es los.
Nein, für was denn? Würde ja nur Geld kosten.
Oh, dieses Thema können wir gleich streichen, vielleicht verdient einer in Mc Donalds hinter der Theke besser. Darum werde ich mich nach einer neuen Anstellung umsehen.
Umweltbewusstsein auch ohne Euro 6 Motoren ist auch ok, aber das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Unzufriedenheit führt zu Hass bei manchen in diesem Betrieb, mit denen ist das Reden sinnlos.
"Ach, hau doch ab, du" oder "Ja-Ja ist gut, geh und mach deine Arbeit."
Arrogant.
Modernes Niederlassungsgebäude, etwas ältere Lkw-Flotte und die Verladekräne.
"Ach, hau doch ab, du" oder "Was willst du, lass mich doch in Ruhe."
Leider nicht vorhanden.
Container bewegen und transportieren, sonstig wäre noch die Verwaltung der Unterlagen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Man muss seine Gehaltsabrechnung laufend Kontrollieren, es wir immer was mit absicht vergessen
Nur ,du must
es gibt keine Vorteile bei diesem arbeitgeber
Schichtdienst, schlechte Bezahlung
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Bonussystem für langdienende Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.