Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungmodernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer flachen Hierarchie
Offenheit, Innovationen, in die Zukunft denken und Risiko in Kauf nehmen.
Eigeninitiative durch Mitarbeiter gesehen und zum Teil auch gewollt.
Geht auf Wünsche ein, was Touren angeht.
Familiäres Umfeld wo man als Mensch geachtet und auch so behandelt wird.
pünktlich Lohnzahlung
Man wird schon mal in der Freizeit mit Sachen der Firma konfrontiert, solange es nur ab und zu ist für mich aber kein Problem.
keine Wertschätzung
mehr Anerkennung wäre wünschenswert ebenso mehr leistungen
nie da der was zu sagen hätte
Fast alles, man könnte schon sagen alles.
Barriere zwischen Fahrer und Büro stärken / Fahrer auch mal Büroalltag zeigen
Sonderzahlungen ohne Vorankündigung (bei guter Arbeit)
Mehr Einweisungen/Schulungen für neue Mitarbeiter egal ob Büro, Fahrer, Werkstatt oder sonstige Stelle.
LKW Fahrer für die geleistete Arbeitszeit bezahlen, dann bekommt man auch Personal.
Mitarbeiter sollten als Potenzial gesehen werden
mehr angebote für Mitarbeiter wie zb. Weihnachtsgeld oder sonstige boni
Dispo neu und Idioten raus
Der am besten bewertete Faktor von Kloiber ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Abwechslungsreicht, Interessante Tätigkeiten. Vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloiber ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wären nicht die Sozialvorschriften für die Fahrer, würdest du 24h beschäftigt werden.
Alles für den Club!
Vom Schichtsystem ist keine rede und plötzlich geht es los.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gewährt, im Sinne der Firma
Weiterbildungen/Schulungen werden auch gerne mal verdrängt
gesetzlich Weiterbildung (Module, ADR) wird von der Firma gezahlt. Du musst dafür deine Freizeit opfern(Wochenende)
Mach dein Job, und gut ist´s.
Nein, für was denn? Würde ja nur Geld kosten.
