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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kloska Group / Kloska Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind/ waren nicht das Problem... Fachbereichsleiter und Abteilungsleiter aber schon... Nach eingereichter Kündigung ist man zum Entschluss gekommen, dass eh nichts geleistet wurde und eigentlich doof war und das auch verbreitet(wahrscheinlich weil man kein Ja-sager war)... Aber Meetings so zu legen, dass man noch dran teilnimmt, um noch das Fachwissen vor dem Verlassen abzugreifen... Was denn nun?
Meine Abteilung durfte Homeoffice machen, hat aber zu einer 2 Klassen Gesellschaft geführt. Trotz regeln durften einige machen was sie wollten und die anderen mussten das ausbaden, da HO nicht so gerne von der Geschäftsführung gesehen wurde
Grausam... Habe keinen kennengelernt, der auch entsprechende Fähigkeiten hat
war mal, man mutiert zu einer abarbeitsmaschine. 2x gesagt, warum dieses oder jenes vielleicht nicht sinnvoll ist, bedeutet auch das man nichts spannendes mehr bekommt, weil das ja hinterfragt werden könnte
Alle sind genervt, Arbeitsprozesse aus der Steinzeit... Nach Gesprächen passiert nichts