OMG!! Was soll man dazu sagen :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung zu Bus und Bahn, danke an die Stadt ;)
Sie haben einen Tarifvertra-g.
Sie haben einen Betriebs-rat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben einen Betriebs-rat;).
Kollegen sollten besser geschätzt werden.
Vorgeset-zte sollten ehrlicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden, wie man Schichtpläne erstellt.
An die GL, es gibt soviele Äußerungen zu den Führungskräften, vielleicht aber nur vielleicht ist was wahres dran ;). Schulen Sie ihre Führungskräfte in denn Schlüsselkompetenzen und überprüfen sie Sie BITTE!!!
Liebe GL, es sind subjektive/persönliche Meinungen hier, nehmen Sie es als Feedback und ziehen Sie bitte was posetives heraus und nicht gleich mit der Staatsanwaltschaft drohen.
Ich persönlich sehe sehr viel Potenzial bei KF, dafür muss ein Sinneswandel bei KF stattfinden.
Nicht nur Betriebsberater holen, sondern vielleicht auch mal Coaches für Sozialkompetenzen holen.
Die Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde sie außerst schlecht.
Kollegen werde gegenseitig ausgespielt, Schichtpläne sind mehr als schlecht vorbereitet (am Do. bzw Fr. erfährt man wie man nächste Woche arbeitet). Vorgestz-te sind in der Hinsicht sehr Laissez faire :(.
Kollegen haben Angst um Ihre Position, dadurch vertraut man sich nicht mehr und es kommt zu Fehlern, leider.
Kommunikation
Ja es gibt Schwarzebretter bei KF.
Die Kommunikation ist von Abteiung zu Abteilung unterschiedlich. Beispiel mit denn Schichtplänen oder die Erstellung von Zwischenzeugnissen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich vertraue zwei/drei Kollegen, wer nicht zu einer Clique angehört hat es schwer.
Work-Life-Balance
In der Produktion -NÖ-
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Führungskräfte die nicht mit Konfliktfällen umgehen können. Ein paar Führungskräfte spielen Kollegen gegenseitig aus. Vorgest-zten in der Produktion verhalten sich teilweise wie Götter. Vorgest-zte sollten sich stärker für die Kollegen einsetzen und nicht deren Ideen als eigene Verkaufen und BITTE die Wahrheit sagen.
Interessante Aufgaben
Naja, es ist keine kreative Branche. Kann man KF nicht vorwerfen.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, die meisten Kollegen gehen auf die 40+ zu. Bin auch schon über 10 Jahre dort, brauche das Geld :)
Arbeitsbedingungen
Schwer zu sagen!
Es gibt Kollegen (Leistungsträger) die gequetscht werden bis nix mehr raus kommt.
Mitarbeiter arbeiten am Limit ohne einen angemessenen "Bonus/Ausgleich".
Wirklich schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist aufjedenfall vorhanden.
Sozial, naja.
Bei der GL bestimmt, bei den Vorgestz-ten ehr nicht.
Siehe Kommentar zu Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt!
Viele Sozialleistungen sind gestrichen worden.
-Weihnachtspaket- gibt es immer noch, ich persönlich finde es immer schön.
Image
"Klosterfra-u ahh Melissengeist"
Ob das ein junges und innovatives Image ist, NÖ oder?
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf denn Vorgest-zten an.
Weiterbildung empfehle ich jeden Mitarbeiter.
Karriere sieht schlecht aus, zu kleine Firma.