3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allgemein sorgt man sich gut ums Geschäft und Mitarbeiter
Schaut zu viel über gewisse Dinge weg. Viele fühlen sich nicht wohl, aber Umfragen wie zB Pulscheck, da werden die Ergebnisse schöngeredet und ignoriert.
Seine Führungskräfte und Teamleiter mehr unter die Lupe nehmen, denn nur wenige sind wirklich geeignet.
Die Abteilung FM war mal eine der beliebtesten in der Firma, mittlerweile herrscht nur noch Mobbing und Angstmacherei vor Mitarbeiter die ehrliche Kritik äußern. Es wird systematisch alles kaputt gemacht. Einige Mitarbeiter der Abteilung machen was sie wollen und bedienen sich an allem während andere raus gemoppt werden.
Ich und alle die die Firma verlassen haben kommen auch nicht mehr zu Besuch rein.
HR, CCO, und Obrigkeiten schauen weg.
Wenn man in Rente geht geht’s wieder
Kommt auf die Abteilung an
Nur in getrennten Lagern
Selbstgerecht und falsch
Besser den Mund halten.
Klosterfrau allgemein ist schon ok mit guten Sozialleistungen und Benefiz
Nur unter den leitenden selber
Nichts
Zuviel um es hier mitzuteilen.
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören. Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter.
Immer mehr Aufgaben und Vorgaben. Diese sind kaum umsetzbar oder zu erfüllen.
Kaum Chancen sich zu entfalten oder voran zu kommen.
Keine wirkliche Nachhaltigkeit.
Das einzige was in dieser Firma noch funktioniert.
Auf ältere erfahrene Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Führungskräfte nehmen keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter.
Führungskräfte bestimmen. Meinung und Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter ist nicht gefragt.