2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Zusage dann Absage. Dies ist keiner weiteren Bewertung mehr Würdig. Solch ein Geschäftsgebaren habe ich in so vielen Jahren noch nie erlebt. Hoffe die gehen mit ihren Kunden anders um.
Wenn der CEO einen Termin vereinbart, dann sollte er sich Zeit für den Bewerber nehmen und ihn respektvoll behandeln.