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Schmidt 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber in der Fränkischen Schweiz

3,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- die modernen Arbeitsplätze mit Roboterzellen
- den größten Teil der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Anordnen von Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Aussenwirkung und das Betriebsklima unter den Mitarbeitern verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es gibt ausreichend Möglichkeiten für Teamarbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Führungskräften und Angestellten ist auf Augenhöhe. Es gibt die ein oder anderen Kollegen die ständig am nörgeln sind.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, gibt es ein paar Kollegen die ständig was zum nörgeln haben (man kann es halt nicht jeden recht machen). Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Hallen könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Es gibt genug Arbeit. Man muss ab und zu mal Überstunden leisten. Diese kann man aber auch wieder abfeiern.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtführer legen viel Wert darauf, sich um die Anliegen und Problemen der Mitarbeiter zu kümmern.

Interessante Aufgaben

Wenn man seine Arbeit gut macht wird man an vielen Anlagen eingearbeitet. Es gibt viele moderne Anlagen mit Roboterzellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen müssen immer noch Akkord arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich hör was Kollegen verdienen die einen Festvertrag haben dann zahlt die Firma nicht schlecht.

Image

Könnten bisschen mehr für die Auswirkung tun. Sind eher Unbekannt in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen haben immer die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas KubizekGeschäftsführer

Sehr geehrter/e ???

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Arbeitgebers. Gerne hätte ich Sie mit Ihrem Namen angesprochen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Um ein besseres Verständnis für Ihre Anliegen zu erhalten und mögliche Verbesserungen zu besprechen, würde ich gerne ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen.

Zunächst möchte ich mich bei Ihnen für die positive Bewertung bezüglich des Gehalts, der modernen Arbeitsplätze mit Roboterzellen und der Mehrheit unserer Kollegen bedanken. Es freut uns zu hören, dass diese Aspekte Ihnen gefallen.

Was die angeordneten Überstunden betrifft, möchte ich betonen, dass diese aus betrieblichen Notwendigkeiten resultieren. In bestimmten Situationen kann es erforderlich sein, zusätzliche Arbeitszeit zu leisten, um Projekte abzuschließen oder Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Dennoch sind wir bestrebt, eine angemessene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Überstunden werden rechtzeitig angekündigt und können auch entsprechend ausgeglichen werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Außenwirkung und des Betriebsklimas nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind uns bewusst, wie wichtig ein positives Image und ein gutes Betriebsklima sind, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte zu verbessern. Wir sind offen für konstruktive Ideen und Maßnahmen, um die Außenwirkung zu stärken und das Betriebsklima unter den Mitarbeitern weiter zu verbessern.

Die von Ihnen genannten Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und interessanten Aufgaben sind uns wichtig. Wir sind bestrebt, diese Bereiche kontinuierlich zu evaluieren und zu verbessern, um unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.

Ich würde mich freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, Ihre Kritikpunkte im Detail zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Bitte lassen Sie mich wissen, wann es Ihnen am besten passt, um ein persönliches Gespräch zu führen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, uns weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Kubizek

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