23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klumpp GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerliche Lohnerhöhung, Firma verdient gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur angelogen und ausgebootet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber unfähig und von Führungsstärke haben die hier auch noch nichts gehört.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch kann man hier machen was man möchte, es interessiert sowieso niemanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Geld ist keins da", aber die aus die Führungsebene haben Nagelneue Firmenwägen. Geld wird für überteuerte Reparaturen verschwendet, die ständig wieder anfallen, anstatt die kaputten Teile einfach zu ersetzen. Führungsebene ist inkompetent und man wird bloß über den Tisch gezogen. Mitarbeiter sind relativ kompetent, dafür aber nicht bereit zu leisten, da sie alle unzufrieden sind. Es wird immer nur geredet und versprochen aber ändern tut sich nichts; zumindest nicht ins positive.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und nie wieder zurück kommen, denn hier läuft so viel falsch, dass es keine Hoffnung mehr mit der kompletten Führungsebene gibt -> alle samt inkompetent!
Arbeitsatmosphäre
Man wird nach den ersten Fehler sofort von Vorgesetzen und Mitarbeitern herablassend behandelt
Karriere/Weiterbildung
Das "kleine Volk" wird klein gehalten und man hat keine Chance sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grad so über dem Mindestlohn, außerdem von jährlichen Gehaltserhöhung dürfen die meisten nur träumen!
Kollegenzusammenhalt
Gibts ein Problem, will keiner helfen und wurde ein Fehler gemacht, wollte es keiner gewesen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind alle nur am motzen, nörgeln und nichts kann man richtig machen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten und bekommt ständig gesagt, wie schön und unbeschwert das Leben in deren Position mit viel Geld ist (sehr Toxische Menschen).
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Geld wird gespart wo es nur geht, auch wenn es darum geht uns die Arbeit zu erleichtern oder die Bedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Untereinander sowie die Kommunikation zur Führungsebene ist grauenvoll.
Gleichberechtigung
Umso höher das Gehalt, umso besser ist der Umgang
Interessante Aufgaben
Eintönig und ohne Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es vereinzelte Mitarbeiter gibt die echt ok sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Geläster... Es wird einem ins Gesicht gelacht und im nächsten Moment bei anderen über einen hergezogen. Kollegen gehen für ihre Vorteile über Leichen und nehmen keine Rücksicht... Das Messer im Rücken ist immer anwesend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die das Betriebsklima stören und andere aufhetzen, aus Lust und Laune anderen das Leben in der Firma schwer machen aussortieren
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind einzuhalten. Wenigstens kommt man meist Pünktlich raus. Aber auch nicht mehr als richtig, da man der Firma mehr als genug Zeit schenkt durch die Zeiterfassungsregelung... Sollte man sich als Bewerber direkt drüber informieren! Da kommt im Monat einiges zusammen, was nicht als Arbeitszeit gewertet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt nicht pünktlich ist und man dies anspricht, kann man sich anhören dass man seine Finanzen wohl nicht im Griff hat wenn das ein Problem ist, dass das Geld später kommt... PS jedem Arbeitnehmer stehen gesetzlich pauschal 40€ zu wenn es bei der Gehaltszahlung zum Verzug kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Solaranlage auf dem Dach
Vorgesetztenverhalten
Probleme hört man sich an, ignoriert sie aber gekonnt und setzt darauf, dass weitergemacht wird wie bisher.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind zum Teil nicht optimal eingerichtet, hier besteht Nachbesserungsbedarf.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert über den Flurfunkt bestens. Man erfährt jedes Detail über andere. Am besten hält man sich mit persönlichen Dingen sehr bedeckt
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten anfallender Tätigkeiten teils in Akkordgeschwindigkeit... Wohlgemerkt im Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angst regiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, manche der höheren Positionen haben absolut keine Ahnung von Menschenführung.
Bei Problemen kommen nur dumme Antworten: Wo es nicht glatt ist, kann man rennen....
Die fahren den Laden an die Wand, weil die Mitarbeiter immer mehr die Motivation verlieren.
Fleißige MA wirft man raus, Faule dürfen bleiben, weil sie gut radfahren können!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Essen gibt es nur aus dem Automaten. Bei der Anzahl an Mitarbeitern könnte man sich Gedanken über eine Kantine machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern gibt es bei der Firma Klumpp die umfangreichsten Sozialleistungen. Daher kann ich die teilweise schlechte Kritik nicht verstehen.
Image
Image wird zu schlecht geredet und andere lassen sich zu leicht davon beeinflussen ohne sich erstmal selber Gedanken zu machen.
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub gibt es zusätzlich Sonderurlaub und Freizeitausgleich. Urlaub kann kurzfristig genommen werden und es findet sich immer ein Kollege der bereits ist mal eine Schicht zu tauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf den Umweltschutz und bietet viele Maßnahmen diesen einzuhalten. Mansche Mitarbeiter interessiert das leider nicht und so landet der Müll oft neben dem Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist super. Man darf nur nicht vergessen, dass es auch noch andere Abteilungen gibt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist der Aufgabenbereich nicht klar definiert, also wo beginnt eine Tätigkeit und wo hört diese auf. Grundsätzlich aber sind die Vorgesetzten, bis auf wenige Ausnahmen, in Ordnung und man kann jederzeit mit Problemen oder anderen Sachen zu ihnen.
Arbeitsbedingungen
Hoch technisierten Maschinenpark. Leider ist bei den heißen Temperaturen die Klimaanlage ausgefallen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten klappt ganz gut, allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte grundsätzlich immer höher sein. Viele Sozialleistungen.
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Viel besser als es hier den Anschein erweckt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großes Angebot an Sozialleistungen
- sehr moderner Maschinenpark
- Klimatisierte Produktionshallen
- offene Kommunikation (hat sich deutlich verbessert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Entscheidungsfähigkeit mancher Führungspersonen lässt zu wünschen übrig.
- Zu schlechtes Image - auch bei Kunden.
- Zu viele gute Mitarbeiter gehen verloren - kaum neue kommen nach - anfallende Arbeiten werden zusätzlich auf vorhandene Mitarbeiter verteilt.
- faule Mitarbeiter sollten konsequenter "bestraft" werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr soziale Angebote wie Kantine oder gemeinsame Unternehmungen.
- Besseres Entlohnungssystem.
- Mehr auf Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
- Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider etwas viele unzufriedene Mitarbeiter. Teilweise berechtigt, teilweise künstlich herbeigerufen. Wenn man natürlich denkt, dass in allen anderen Firmen alles super ist, dann verstehe ich all diese Kritik. Ich persönlich würde sagen: Firma Klumpp liegt im Durchschnitt.
Image
Das Image ist leider nicht sehr gut, was aber nicht ganz der Realität entspricht bzw. was die Firma verdient hat.
Work-Life-Balance
Wie kann man hier nur eine schlechte Bewertung abgeben? 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube + Freizeitausgleich + Teilzeitmodelle. Selbst in der Schichtarbeit ist man flexibel - kann Schichten tauschen und mal früher gehen, ohne dass einem der Kopf abgerissen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Umweltschutz geachtet und vor allem investiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Karriere machen sieht es nicht so rosig aus. Führungskräfte werden eher von außen reingeholt, was natürlich für Unmut sorgt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssten nur besser kommuniziert und häufiger angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den meisten Firmen gibt es auch hier Grüppchenbildung und die ein oder andere Lästerei hinterm Rücken, aber gefühlt bleibt alles im Rahmen!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas streng, manchmal nicht besonders einfühlsam, aber Vorgesetzte sollen keine Freunde sein, sondern den Laden am Laufen halten. Und trotzdem haben sie immer ein offenes Ohr, auch wenn natürlich nicht alle Wünsche erfüllt
werden können.
Die ein oder andere Führungskraft könnte etwas mehr praxisorientiert sein. Weniger Bürokratie, mehr technisches Know-How vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Technisch super aufgestellter Betrieb. Klimatisierte Produktionshallen - wo hat man das heutzutage schon? Keine 40 Grad an den Maschinen oder in den Büros.
Arbeitszeiten sind vernünftig und überschreiten so gut wie nie die 40h-Woche (wenn dann freiwillig). Es gibt keine Akkord- oder Fließbandarbeit.
Wenn die Maschinen laufen hat man zwischendurch sogar Gelegenheit einen Kaffee zu trinken oder einen kleinen Plausch zu halten, was toleriert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich meiner Meinung nach deutlich verbessert. Früher hat man Umstrukturierungen und wichtige Entscheidungen erst viel später erfahren.
Als Beispiel: Die Kurzarbeit wurde rechtzeitig angekündigt und alle Fragen, die dazu aufkamen wurden zufriedenstellend beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fairness beim Lohn ist noch eine große Baustelle, was aber nicht an der aktuellen Geschäftsleitung liegt, sondern an der Vorangegangenen! Soziale Leistungen gibt es sehr viele: Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TicketCard, Jobrad, Hochzeitsgeld, Geburtenbeihilfe, Boni für langjährige Mitarbeiter und noch mehr.
Jeder, der in eine andere Firma wechselt wird sich ganz schön umsehen, was einem dann alles fehlt oder nicht angeboten wird (zumindest in 95% der Fälle).
Gleichberechtigung
Grundsätzliche Gleichberechtigung auf Mitarbeiterebene, nur in der Führungsebene sieht es mau aus was die Frauenquote angeht.
Interessante Aufgaben
Fast in allen Bereichen sind die Arbeiten recht eintönig. Allerdings mit viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit.
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gegenüber bisherigen Arbeitgebern klar besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klumpp GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohes technischen Niveau, große Investitions- und Schulungsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ständige Gemeckere von Mitarbeitern - sind teilweise viele Jahre da und sind nur unzufrieden, gehen aber auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Kantine fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wie ruinieren ich eine Firma?" unter diesem Titel demnächst im Kino. In den Hauptrollen das Brettener Dreigestirn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ein Filmtitel: Das Schweigen der Lämmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder der keinen Blaumann trägt ist was Besseres!
Verbesserungsvorschläge
Vor gut 2000 Jahren wurde ein Buch mit dem Titel "Bibel" geschrieben. Einfach mal lesen.
Arbeitsatmosphäre
Bringe alle Mitarbeiter zum Nicken oder zum Schweigen. Einfach mit Kündigung drohen und zur Warnung mal 10 bis 15 Leute rausschmeissen.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich völlig ungeniert. Lass doch die anderen reden solange Dein eigenes Konto in Ordnung ist. Wenn Du einen Freund brauchst, erhöhe einem Mitarbeiter den Lohn überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Die übernommenen Werte halten, aber auf keinen Fall ausweiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du im Dreigestirn bist, ist Deine Karriere gesichert.3 von 350 heisst, dass fast ein Prozent eine Superkarriere haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bringe Unruhe in den Laden indem Du für gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlst und wenn das nicht klappt, dann veröffentliche diese Zahlen im firmeneigenen Intranet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibe eine Homepage auf der Du Dir selbst was vormachst und spende von Zeit zu Zeit eine größere Summe um Dein Image aufrecht zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Versuche Keile zwischen die Arbeiter zu treiben (ein Nicker pro Abteilung sollte reichen)
Umgang mit älteren Kollegen
Der SeniorChef genießt volle Anerkennung. Bei den anderen Älteren ist auch hier 2040 etwas in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Überschütte die Vorgesetzten mit Geld. So hast Du wenigstens ein paar "Freunde".
Arbeitsbedingungen
Hier kann das Dreigestirn noch ein bißchen was tun. Vielleicht schreibt ja der fast einzige Kunde mal etwas vor. Dann geht es meist zügig.
Kommunikation
Verspreche so viel Du kannst (Die Nicker werden später bestätigen, dass du das nie so gesagt hast)
Gleichberechtigung
Vorgesetzte werden alle gleich gut behandelt. Bei den Arbeitern ist dies für 2040 geplant.
Interessante Aufgaben
Wechsel jede Woche die Ölsorte, dann haben die Arbeiter immer wieder eine Abwechslung. Anderer Geruch, andere Farbe...
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No Comment!!!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nada!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die wissen es Besser!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher gerne, jetzt bin ich am Bewerbungen schreiben für andere Jobs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klumpp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und die Gleichberechtigung der Frauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Schlecht machen der Mitarbeiter, selber sich dicke Autos kaufen und an die Oberen verteilen. Die Intoleranz und Ignoranz der wahren Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und denen nicht das Wort im Mund umdrehen.
Gerechte Löhne wie beim Senior einführen. Wer Arbeitet muss auch belohnt werden, das habt ihr wohl vergessen. Eine gute Firma weiß das, dass beste was sie hat, die Motivierten Mitarbeiter sind. Wacht auf oder schließt den Laden lieber gleich, denn viele Gute Mitarbeiter sind nicht mehr da.
Arbeitsatmosphäre
Keine Aufmunterung, kein Lob. Nur Kritiken und druck.
Image
Ja. Inzwischen haben die Mitarbeiter recht, sich aufzuregen. Nicht umsonst gab es dieses Jahr (2018) eine große Welle an Kündigungen. Und Durch das versaute Weihnachten (die Firma weiß was ich meine) wird die nächste Welle kommen. Wir fragen uns aber inzwischen ob es nicht sogar mit Absicht so geplant ist. Aber das weiß nur Gott und die Heilige Drei Könige oben in der Führungsetage.
Work-Life-Balance
Eines der Sachen die hier richtig gut sind, wie es sein muss. Wenn du Urlaub kurzfristig brauchst, kein Problem. An der Arbeitszeit gibt es nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was ist das? Ersthelfer, Brandschutzhelfer und Sicherheitsbeauftragter kann man werden. Ab und an noch Schicht-Führer, da die ja auch oft kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
40€ Ticket plus (pro Monat) falls man nicht krank wird. Problem Durchs Krank machen hat man mehr. Also wieder profitieren die Schönwetter Kranken.
Weihnachtsgeld gibt es, sofern man es noch so nennen kann. Denn immerhin zahlt man es teilweise selber, mit der eigenen Jahressteuer. Da man die Fahrtkosten zB. nicht mehr versteuern kann und noch ein paar andere Sachen.
Lohn gilt jetzt gleicher Lohn für alle, somit bekommen die Faulen das gleiche Gehalt wie die wo sich den Ar... aufreißen. Wer 20 Jahre hier gearbeitet hat, und sich seine Lohnerhöhung erarbeitet hatte durch Leistung und Engagement. So bekommt er bis die neuen auf sein Gehalt sind keine weitere Lohnerhöhung mehr. Und wird eingefroren... nun ist schon klar das diese Mitarbeiter natürlich ihren Fleiß auch einfrieren werden. Wenn dann die Maschinen Stehen, muss sich die Oberste Etage halt was einfallen lassen und nicht mehr die Produktionsmitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. Auch wenn es nur für Audit ist. Aber daher muss man ja was machen. Nur zu schade das man vorher immer Putzen muss und die von Audit nie die Realität sehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind soweit Okay, Gruppenbildung und Mobbing gibt es ja Überall. Was richtig Aufregt sind die schön Wetter - kranken (aber dank der Firma werden die ja unterstützt und bekommen noch ein Bonus). Also, an alle Schmarotzer da draußen, Bewerbung an die Firma und es geht euch gut! Ihr dürft sogar drei Tage im Jahr zusätzlich Krank machen ohne einen Krankenschein vorzulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte daran gedacht werden das Ältere Leute auch öfters Krank sein dürfen und eventuell nicht mehr für drei-schicht System geeignet sind.
Vorgesetztenverhalten
Naja... hier gibt es Probleme die aber von der Führungsetage kommen und somit die Meister ausbremsen. Also kann man es den Meistern nicht verübeln wenn diese nicht reagieren.
Arbeitsbedingungen
Oftmals fällt die Klimaanlage aus da sie nie vergrößert (angepasst) wurde, aber immer mehr wieder dazu angebaut wurde. Die Umkleideräume und die Duschen sind im Winter zu kalt. Wasser wird nicht richtig heiß wenn drei Duschen gleichzeitig laufen.
Kommunikation
Oftmals verschoben und nicht ausreichend Informiert. Aber immerhin wird man vom (EX) Boss runter gemacht, das sein Ruf in der Umgebung leidet und wir daran Schuld sind.
Gleichberechtigung
Hier gilt Gleichberechtigung zu 100 %
Interessante Aufgaben
Arbeit wird mehr und mehr aber interessant und nach kurzer Zeit herrscht Monotonie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klumpp durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klumpp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klumpp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.