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KMG 
Kliniken
Bewertung

Inkompetenz

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Klinikum Güstrow GmbH in Güstrow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Ausbildung, schlechte Personalsituation und -managment.

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel mehr Kommunikation, personalorientierte Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Kollegen erträglich. Chefärzte sind nur Marionetten der Geschäftsführung und eigentlich machtlos. Es wird eine offene Kommunikation vorgegaukelt, die aber im Endeffekt auf taube Ohren stößt.

Kommunikation

Null Sterne gibt es ja nicht...
Von der "Führungsebene" werden Entscheidungen getroffen aber nur maximal bis zur nächsten Ebene weitergegeben, obwohl es im digitalen Zeitalter ja genügend Möglichkeiten gebe (E-Mail). Stattdessen wird man mit Update-Meldungen zu gespamt.

Kollegenzusammenhalt

In guten wie in schlechten Zeiten halten die Kollegen sehr zusammen, man hilft sich wo man kann.

Work-Life-Balance

Mehr Work wenig life. Zwar hat man eine OptOut unterschrieben, diese wird dann auch komplett ausgereizt.

Vorgesetztenverhalten

Entweder platitude Aussagen oder mangelndes Durchsetzungsvermögen.

Interessante Aufgaben

Gibt es wenig und wird man auch nur selten ran gelassen.

Gleichberechtigung

Es werden in etwa alle gleich "gut" behandelt. Persönliche Diskriminierung habe ich nicht mitbekommen. Jeden Abteilung wird anders behandelt in Abhängigkeit des Chefarztes.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrungen mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Unnötig erschwert. Meist weiß man nicht wo man am nächsten Tag in der Abteilung arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht ein Umweltbewusstsein zu schaffen durch Mülltrennung und Anweisung des regelmäßigen Abschaltens der PCs. So umweltbewusst man halt in einem

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in der Branche durchschnittlich, man verdient gutes Geld, aber auch nur weil man im Jahr 54 h/ Woche arbeitet.
Sozialleistungen gibt es keine

Image

Mehr Schein als Sein. Werbekampagne ist Scharade hoch zehn.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar meistens finanziert, aber im Alltag steht Ausbildung an letzter Stelle. Die Besetzung der Stellen wird nicht priorisiert trotz des Titels "Lehrkrankenhaus".

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Wendt, Leiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns für Ihre Einschätzung bedanken und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal telefonisch melden, damit wir genauer über Ihre Wahrnehmung sprechen können.

Mit freundlichen Grüßen

Caroline Wendt

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