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KMK 
Zentralstelle 
für 
ausländisches 
Bildungswesen 
(ZAB)
Unternehmenskultur

Bonn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMK Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMK Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMK Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils toxische Atmosphäre im Team, teils sehr nette Kolleg:innen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde okay, aber stellenweise intransparent

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt die fehlende Wertschätzung der Vorgesetzten ggü. ihrem Team nach einiger Zeit sehr stark. Wie schon von jemandem beschrieben: Hierarchische Strukturen sind vorhanden und in dem Fall ist das negativ gemeint

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark hierarchische Strukturen, dementsprechend wird auch kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die in der Regel hilfsbereiten und netten Kolleg*innen retten einen durch den Arbeitsalltag

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung, dadurch kann man seine Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten

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