26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Freiraum
freie Zeiteinteilung
Schulungen gibts
mehr geht immer
man hilft sich
sogar ältere Kollegen neu eingestellt
immer ein offenes Ohr
für home office: volle Austattung wird gestellt
hoher Frauenanteil, Geschäftsleitung 50% weiblich
internationales Umfeld
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und herzlich.
100 % Home-Office war möglich.
Das Grundgehalt ist nicht zu üppig, aber Erfolgs-Boni gleichen das aus.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint gut zu sein, leider konnte ich wenige Kollegen persönlich kennen lernen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, auch Ü50-Jährige werden neu eingestellt.
Die Geschäftsleitung war immer sehr nett und entgegenkommend.
Computer und Telefon fürs Home-Office werden gestellt, vor Ort gibt es eine gute und moderne Ausstattung.
Mit der Kommunikation ist alles o.k. !
Im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen.
- Es gibt Kaffee und Wasser umsonst
- Höhenverstellbare Tische
Gute Leute werden ihres Jobs beraubt, weil so manch eine Person glaubt, jeden kontrollieren zu müssen. Nur wer seinen Mund hält, darf (vielleicht) bleiben. Eigene Meinungen sind nichts wert und werden auf kurz oder lang bestraft. Kurzsichtige Herangehensweise bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit unzureichender Einarbeitung, die dann ebenfalls regelrecht herausgeekelt werden, falls sie nicht mehr benötigt werden. Psychodruck durch GL und ständiges Misstrauen. Man fühlt sich ständig beobachtet. Atmosphärisch ist das Büro durch die hohe Fluktuation mittlerweile total zerrüttet. Mitarbeiter die bleiben dürfen, bekommen die Arbeit anderer aufgedrückt ohne Gegenleistung (bei lächerlichem Gehalt). Zudem die Dreistigkeit der GL, bei Mitarbeitern um gute "Kununu"-Bewertung zu bitten, anstatt hier anzusetzen und sich die Mühe zu geben, nachzubessern. Daher auch in kurzer Zeit seltsam viele gute Bewertungen.
Konstruktive Kritik wird nicht ernstgenommen und keinerlei Verbesserungen werden eingeleitet. Entweder man macht es oder geht, was den Mitarbeitern im Rahmen von Gesprächen auch offen mitgeteilt wird. Jeder ist ersetzbar. Mitarbeiter sind vollkommen egal.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Überstunden ausbezahlen
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mitarbeitern nicht mehr als offensichtlich ins Gesicht lügen
- Leute einstellen und dann verheizen und vergraulen
Gedrückte Stimmung. Keinerlei Motivation und die ständige Befürchtung, dass man etwas Falsches gemacht hat.
Mehr als Account Management ist nicht drin.
Geringes Gehalt. Wer mehr will muss regelrecht betteln und belegen, warum er mehr möchte. Wenn es überhaupt mehr gibt, dann zähneknirschend und auch geringer als ursprünglich angestrebt.
Anfangs gut, mittlerweile nur noch ein Schatten seiner selbst...
Ältere werden eingestellt, jedoch verpufft dieser vermeintliche Pluspunkt im Endeffekt wieder durch die grottenschlechte Bezahlung und Arbeiten, die keiner machen möchte...
GL hat dringenden Schulungsbedarf.
Im Sommer viel zu warm. Klimaanlage nur für den Server. Ist schließlich das Allerwichtigste...(Achtung Ironie!)
Man selbst erfährt wichtige Entscheidungen (wenn überhaupt) erst sehr spät oder von Kollegen, die meist mehr wissen als diejenige Person die es betrifft.
Keine Gleichstellung. Einer ist mehr wert als der andere...Große Unterschiede innerhalb des Betriebes.
Kann auch mal spaßig sein. Jedoch sitzt einem ständig die GL im Nacken und man kommt sich im Dauerzustand beobachtet vor.
ist sehr verständnisvoll und nimmt sich Zeit für Probleme der Mitarbeiter, auch wenn die mal nicht mit der Arbeit zu tun haben.
vielleicht ein bisschen zu viel Vertrauen, was dazu führen kann, dass manche Mitarbeiter dies ausnutzen
tolle Atmosphäre, sehr angenehmes Arbeitsklima
ein wichtiger Player mit sehr gutem Ruf
nicht schlecht, es gab einige Schulungen aber hier hätte ich mir mehr gewünscht
adäquat, gute Kombination aus Fixum und an erfolgsbezogener Vergütung
inzwischen sehr gut, da Mitarbeiter, die die Firma ausgenutzt haben, nicht mehr an Bord sind
immer korrekt und fair, manchmal fast zu tolerant
sehr schön, tolle Computer (alles Apple), prima Büromobiliar mit guter Ergonomie
guter Kommunikationsstil aber mehr Information über alle Unternehmensbereiche hinweg wäre gut, insbesondere wenn es Neuerungen gibt
sehr vielseitig und herausfordernd
Wasser und Kaffee umsonst. Parkplätze vorhanden.
Extrem Druck von oben, man fühlt sich unsicher und nicht wohl, sehr beobachtet.
Nach Leistung bezahlen. Nicht gegeneinander ausspielen.
Extrem miese Laune.
Auch hier, der Schein trügt.
Selbst in der Branche, aber nichts für die eigenen Angestellten.
Unter aller Würde.
Welcher Zusammenhalt? Warum kann man nicht 0 Sterne anklicken?
Die werden den jungen top Kräften als Sozialprojekt vorgezogen.
Extreme ungleiche Behandlung der Angestellten, und viel zu unfaire Bezahlung.
Parkplätze vorhanden.
Schein trügt.
Das einzig Gute.
dynamisch und innovativ, dabei verständnisvoll und sich um die Mitarbeiter kümmernd
etwas konsequenter durchgreifen
toller Zusammenhalt unter den Kollegen, angenehmes Arbeiten mit der GL
etablierter Weiterbildungsanbieter mit sehr gutem Ruf
ok, aber noch Luft nach oben
guter und empathischer Führungsstil; einfühlsame Leitung
ergonomische Arbeitsplätze, die meisten Büros haben eine optimale Größe
Neuerungen werden nicht immer an alle betroffenen Kollegen kommuniziert
breites Aufgabengebiet, immer wieder Herausforderungen, nie langweilig
Sehr solides und zuverlässiges Vorgehen.
Eigentlich habe ich keine Kritikpunkte. Manchmal sind die Projekte durch Termindruck etwas stressig, es wird dann viel Einsatz erwartet, auch, dass man mal länger arbeitet.
Vielleicht könnten aktuelle Projekte, neue Entwicklungen und Produkte intern besser kommuniziert werden.
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre.
Gutes Image, gutes Qualitätsmanagement.
Gut, es wird viel Leistung erwartet, aber die Arbeit macht Spaß. Manche Projekte sind sehr fordernd.
Flache Hierarchien, daher wenig Führungspositionen vorhanden in die man aufsteigen kann. Interne Qualifizierung wird angeboten
Ist in Ordnung
Sehr soziales Unternehmen, man wird unterstützt, wenn es mal Probleme gibt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut. Es gibt einige Kolleg/innen, die 50+ und 60+ sind, mit denen man wirklich gut auskommt. Es ist gut, auf die Erfahrung der Älteren zurückgreifen zu können.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gehen auf die Mitarbeiter/innen ein.
Top Ausstattung, supermoderne Geräte, höhenverstellbare Schreibtische, leider keine Klimaanlage.
Kommunikation ist gut, man kann alles ansprechen. Man wird gut informiert.
Frauen haben sehr gute Chancen, verantwortliche Stellen zu besetzen. Es gibt einen Frauenüberhang, mehr männliche Kollegen wären prima.
Sehr interessante Aufgaben, mit einer Vielfalt an Projekten.
Getränke und Kaffee wird gestellt.
Nach längerem hin und her gab es dann irgendwann "flexiblere" Arbeitszeiten.
Starre Firmenstrukturen, die nach so vielen Jahren überdacht werden sollten. Vieles ist einfach nicht mehr aktuell und sollte dem aktuellen Arbeitsmarkt angepasst werden.
Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch zuhören! Vertrauen ist eine wichtige Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre. Kontrolle aber einfach nur kontraproduktiv.
Die Stimmung ist unterirdisch! Man fühlt sich kontrolliert.
Weiterbildungsunternehmen die den MA keine Weiterbildungen anbieten. Weiterentwicklung ist meiner Meinung nach auch nicht für die MA gewünscht.
Schwäbisches Unternehmen mit schwäbischen Gehaltsstrukturen.
Feedback der MA ist nicht gewünscht. Führungsqualität mangelhaft.
neue Büroausstattung und gute Technik. Aber keine Klimaanlage und im Sommer wird so war dass es kaum auszuhalten ist.
Dinge werden nicht oder erst zu spät kommuniziert.
teilweise konsequenter durchgreifen bei mangelhafter Leistung, damit das nicht die Kollegen ausbügeln müssen.
familiär und angenehm, regelmäßig gemütliche Team-Events auf Einladung der GL.
sehr gut etabliertes Unternehmen
Zeitsouveränität kann vereinbart werden. Aufgaben gut im vertraglich vorgesehen Zeitrahmen zu erledigen.
Schulungen regelmäßig, in chicem Hotel bei freier Verpflegung. Das macht Spaß!
branchenüblich, Gehalterhöhungen kommen bei guter Leistung unaufgefordert.
bestens
viel besser geworden seit Minderleister das Unternehmen verlassen mußten. Davor leider teilweise mangelnde Fairneß, das hat sich stark verbessert.
Neueinstellung sogar mit 60+ bei passender Qualifikation
immer ein offenes Ohr
moderne Ausstattungen
sehr gut
Top-Management zu 50% weiblich
Eigeninitiative ist gefragt.
motivierender Führungsstil
siehe oben
Sonderbehandlung für manche Mitarbeiter abstellen
kollegial
gut, aber oft stressig
Luft nach oben
guter Altersmix
viel Dank und Wertschätzung für die Arbeitnehmer
klar, aber manchmal wird nicht das getan, was gesagt wurde
allgemein gut aber manche Mitarbeiter nehmen sich Privilegien
abwechslungsreich und nie langweilig
So verdient kununu Geld.