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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenWasser und Kaffee umsonst. Parkplätze vorhanden.
ist sehr verständnisvoll und nimmt sich Zeit für Probleme der Mitarbeiter, auch wenn die mal nicht mit der Arbeit zu tun haben.
- Es gibt Kaffee und Wasser umsonst
- Höhenverstellbare Tische
dynamisch und innovativ, dabei verständnisvoll und sich um die Mitarbeiter kümmernd
Getränke und Kaffee wird gestellt.
Nach längerem hin und her gab es dann irgendwann "flexiblere" Arbeitszeiten.
Gute Leute werden ihres Jobs beraubt, weil so manch eine Person glaubt, jeden kontrollieren zu müssen. Nur wer seinen Mund hält, darf (vielleicht) bleiben. Eigene Meinungen sind nichts wert und werden auf kurz oder lang bestraft. Kurzsichtige Herangehensweise bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit unzureichender Einarbeitung, die dann ebenfalls regelrecht herausgeekelt werden, falls sie nicht mehr benötigt werden. Psychodruck durch GL und ständiges Misstrauen. Man fühlt sich ständig beobachtet. Atmosphärisch ist das Büro durch die hohe Fluktuation mittlerweile total zerrüttet. ...
Extrem Druck von oben, man fühlt sich unsicher und nicht wohl, sehr beobachtet.
Eigentlich habe ich keine Kritikpunkte. Manchmal sind die Projekte durch Termindruck etwas stressig, es wird dann viel Einsatz erwartet, auch, dass man mal länger arbeitet.
Starre Firmenstrukturen, die nach so vielen Jahren überdacht werden sollten. Vieles ist einfach nicht mehr aktuell und sollte dem aktuellen Arbeitsmarkt angepasst werden.
Gute, neue MA werden regelrecht rausgeekelt, Überstunden werden erwartet, aber weder ausbezahlt noch können diese „abgeleitet“ werden. Termine mit einzelnen MA werden von GL einfach vergessen - Wertschätzung gleich null, und und und...
Außerdem: sehr interessant wie viele gute Bewertungen in sehr kurzer Zeit hier abgegeben wurden. Bitte lieber auf das MA-Wohl und die -Zufriedeneit achten, als auf das „wie-wirke-ich-vor-dem-Kunden“ erspart evtl noch mehr negative Kritik.
vielleicht ein bisschen zu viel Vertrauen, was dazu führen kann, dass manche Mitarbeiter dies ausnutzen
Nach Leistung bezahlen. Nicht gegeneinander ausspielen.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Überstunden ausbezahlen
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mitarbeitern nicht mehr als offensichtlich ins Gesicht lügen
- Leute einstellen und dann verheizen und vergraulen
etwas konsequenter durchgreifen
Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch zuhören! Vertrauen ist eine wichtige Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre. Kontrolle aber einfach nur kontraproduktiv.
Der am besten bewertete Faktor von kmp. Sprachenservice ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
internationales Umfeld
sehr vielseitig und herausfordernd
breites Aufgabengebiet, immer wieder Herausforderungen, nie langweilig
Sehr interessante Aufgaben, mit einer Vielfalt an Projekten.
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viele Kontakte, nie langweilig, tw. stressig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kmp. Sprachenservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
mehr geht immer
Geringes Gehalt. Wer mehr will muss regelrecht betteln und belegen, warum er mehr möchte. Wenn es überhaupt mehr gibt, dann zähneknirschend und auch geringer als ursprünglich angestrebt.
Unter aller Würde.
ok, aber noch Luft nach oben
Schwäbisches Unternehmen mit schwäbischen Gehaltsstrukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen gibts
Selbst in der Branche, aber nichts für die eigenen Angestellten.
Mehr als Account Management ist nicht drin.
nicht schlecht, es gab einige Schulungen aber hier hätte ich mir mehr gewünscht
Weiterbildungsunternehmen die den MA keine Weiterbildungen anbieten. Weiterentwicklung ist meiner Meinung nach auch nicht für die MA gewünscht.
