29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmalig kreative Beratung und Entwicklung in Deutschland und über die Grenzen hinaus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMS TEAM bleibt immer menschlich, familiär und hat den höchsten Anspruch an dem Resultat seiner Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Bogen zwischen Markenentwicklung und Coms schließen. Den hohen Standart beibehalten aber auch pragmatische Routinen einführen. Mitarbeiter mehr in die zukünftige Ausrichtung der Agentur einbinden. Das Management muss nicht immer "Stark" sein aber mehr Ideen zulassen, "empowerment", mehr Anerkennung und Würdigung des "Inputs" der Mitarbeiter. Das gilt es zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das ist was ich vermisse. So nicht gehabt habe und wahrscheinlich nicht mehr finden werde.
Image
Immer Top 5 in Deutschland und auch in manchen anderen Länder (Japan, Tschechien, Schweiz)
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen Firmen in der Wirtschaft sehr gut. Es ist und bleibt aber ein Dienstleister, wo man manchmal anpacken muss.
Karriere/Weiterbildung
Ist halt eine Firma mit beschränktem Umfang. Ist halt nicht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal etwas hinter dem Trend. Aber die Agentur ist sich sehr bewusst dieser wichtigen Fragestellungen.
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre sensationell gut. Unter dem Stress des schwierigen Markts leidet dieser aber manchmal. Geht noch besser. Achtet drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter und absolut Teil meiner jungen Kolleg:innen. Grandios. Was für ein toller Austausch hat stattgefunden.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen top. Nur unter Marktstress findet nicht genügend Dialog statt. Aber danke für die Zusammenarbeit. War top.
Kommunikation
Im großen und Ganzen gut. Flache Hierarchien, auf Augenhöhe, klar und direkt. Es ist Luft nach oben. Man könnte mehr pro aktiv in der Entwicklung der Agentur eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Man sollte aber aktiv weiter dran arbeiten. Geht noch mehr.
Interessante Aufgaben
Herausragend. Man sollte aber nicht naiv sein. Große Kunden (VW etc.) fordern auch Routine. Spannende Aufgaben muss man zu sich ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Professionell, anspruchsvoll und inspirierend mit tollen Persönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, spannende Projekte, gute und faire Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeit stark teamabhängig einheitliche agenturübergreifende Leitlinien wären wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit/-ort (weniger gefühlte "Anwesenheitspflicht" und (noch) mehr Vertrauen in Mitarbeiter, kürzere Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Überstundenausgleich (wäre in der Branche ein echter USP), Möglichkeit zum Homeoffice 1-2x/Woche); offenere Kommunikation in Bezug auf Personal/Teamstruktur
Arbeitsatmosphäre
Tolles TEAM, die Leute passen alle sehr gut zusammen. Die Unternehmensgröße ist auch so, dass jeder jeden kennt - fast schon familiär. Super schönes Office. Das Motto "Rise by lifting others" wird hier nach außen und innen gelebt: Der Erfolg des Kunden steht an oberster Stelle, jeder kann sich und seine Ideen einbringen, man arbeitet teamübergreifend zusammen. Kolleg*innen haben stets ein offenes Ohr bzw. eine helfende Hand. Allerdings ist es auch so, dass die Arbeitsatmosphäre im kleinen Team teils stark von den jeweiligen Teammitgliedern abhängig ist.
Abseits der Projektarbeit legt man seitens der GF sehr viel Wert auf regelmäßig stattfindende Teamevents, die stets sehr liebevoll geplant und organisiert sind. Es gibt oft einen Grund zum Feiern: Geburtstage, Firmenjubiläen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturnier, Hochzeiten, Kinder, erfolgreich abgeschlossene Projekte ... oder einfach das nahende Wochenende.
Image
Die Agentur genießt einen hervorragenden Ruf, wird aber in erster Linie (noch) mit Design assoziiert obwohl sie auch sehr stark in der Markenstrategie vertreten ist und hier ausgezeichnete Arbeit leistet (Strategie & Design gehen bei KMS TEAM meist Hand in Hand).
Work-Life-Balance
Für die Branche wohl ganz gut. Aber dennoch: Überstunden sind leider an der Tagesordnung und werden auch in keiner Form ausgeglichen. Zwar lautet die Ansage "40 Stunden-Woche", allerdings ist es nicht wirklich gern gesehen, wenn man nach Erreichen der 40h mal früher die Agentur verlässt, sofern es das Arbeitsaufkommen dann zulässt. Es gibt zwar eine (mit sieben Stunden recht lange) Kernarbeitszeit, viele (externe wie interne) Termine finden jedoch auch außerhalb dieser statt, so dass die eigentliche/inoffizielle Kernarbeitszeit noch länger ist.
Pluspunkte: Homeoffice findet (wohl auch Corona-bedingt) zunehmend Akzeptanz, so dass man wichtige Präsentationen auch mal von daheim aus konzentriert und in Ruhe erstellen kann. Wichtige Termine (z.B. Arzttermine) können auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Arbeiten am Wochenende bleibt die absolute Ausnahme. Im Urlaub hat man auch wirklich Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Stark teamabhängig. Durch Feedbackgespräche bzw. Entwicklungsgespräche bekommt man einen Weg aufgezeigt bzw. erarbeitet diesen gemeinsam. Allerdings ist es schwer, über das Senior-Level hinaus aufzusteigen. Allgemein gültige Anforderungsbeschreibungen je Hierarchielevel fehlen, das wird innerhalb der Teams bzw. mit dem Vorgesetzten direkt geklärt. Einmal im Jahr bekommt jeder Mitarbeiter ein fixes Budget- und Zeitkontingent, das er für Weiterbildung einsetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angesichts dessen, was man leistet und einbringt, eigentlich zu gering. Mit entsprechend optimierter Kalkulation der Projekte könnte man hier einiges verbessern. Es ist relativ schwierig, sich im Laufe der Zeit gehaltsmäßig weiter zu verbessern (Erhöhungen gibt es nur sehr selten). Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Job-Tickets gibt es allerdings leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wächst. Intern gibt es entsprechende Initiativen, um künftig noch umweltbewusster zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Das TEAM im Namen wird grundsätzlich gelebt. (Zusammenhalt in den einzelnen Teams immer abhängig von Teammitgliedern, grundsätzlich aber gut)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen*innen, die schon seit vielen Jahren mit dabei sind und deren Expertise sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich stark teamabhängig bzw. abhängig vom direkten Vorgesetzten. Ich kann persönlich nur Positives sagen: Vor dem Kunden steht der Vorgesetzte stets hinter einem. Intern wird man gefordert und gefördert: Der Anspruch ist sehr hoch und wird auch klar formuliert, man bekommt bei Bedarf aber Hilfestellung und fühlt sich nie allein gelassen. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen dabei, seinen Weg zu finden und gehen zu können. Alles in allem hat man die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Großraum-Office - einerseits bekommt man so viel von den Kollegen mit, andererseits ist der Lärmpegel so auch oftmals recht hoch. Es gibt zwar Rückzugsmöglichkeiten wie Konferenzräume, doch die sind auch nicht immer frei, wenn man sie braucht. Oftmals sitzt man recht eng beieinander. Leider keine Klimaanlage, im Sommer ist es ziemlich warm.
Kommunikation
Innerhalb der Teams stark abhängig von den einzelnen Teammitgliedern/-leitern. Agenturübergreifend an sich sehr gut (besonders in Pandemie-Zeiten sehr vorbildlich). Ein paar Mal im Jahr wird seitens der GF über die Entwicklung der Agentur, Ziele und Zahlen informiert. Grundsätzlich kann jeder seine Meinung und Ideen mit der GF besprechen, man trifft stets auf offene Türen und Ohren.
Die Kommunikation von Infos bzgl. Personal und Teamstruktur ist allerdings verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter scheint vorhanden (zu Gehältern keine Aussage möglich). Flache Hierarchien, d.h. Ideen kann jeder einbringen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen. Auch das Aufgabenspektrum an sich ist sehr vielfältig, kein Projekt ist wie das andere.
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KMS ist ein treuer Begleiter - mit Stärken und Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben, aber vieles. Kommt vorbei, es lohnt sich. KMS ist eine geile Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
KMS ist auf einem guten Weg. Aber es gibt definitiv noch Stellschrauben, um sie als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen...
Arbeitsatmosphäre
Coole Leute und eine gute Team-Dynamik. Und ein sehr schönes Office.
Image
Ich glaube, wir treten nach wie vor als eine starke und große Agentur auf, die sich national und international gut behauptet. Unsere Kunden nehmen uns sehr ernst und wissen was wir können.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life von Seiten der Agentur. Die Feiern, das Feierabend Bier und der Kicker entschädigen oft, aber hier sind definitiv ziemliche Arbeitstiere am Werk. Und auch Überstunden sind an der Tages-Ordnung, wie in den meisten Agenturen...
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind sehr gering. Man muss viel Glück haben, um über den Senior Titel hinaus zu kommen. Oder man muss ewig dabei sein. Fortbildungen werden gefördert. Mit T-MONEY bekommt man ein gewisses Budget im Jahr, um sich damit fort zu bilden. Das ist super! Allerdings bedeutet das nicht, dass man karriere-mäßig an einen neuen Jobtitel kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, aber es könnte und sollte eigentlich noch ein bisschen mehr sein. Wir leben in München und das ist ein finanzieller "Pain in the A**".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wächst langsam. Aber mir persönlich zu langsam. Der CO2 Fußabdruck der Agentur ist nach wie vor größer als er sein müsste und die Agentur ist in erster Linie stark wirtschaftlich orientiert. Die Kunden mit viel Geld, sagen an, wo es lang geht. Umwelt- und gesellschaftliche Aspekte, kommen immer erst nach dem Profit. Das ist schade.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben...
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Die Erfahrung wird geschätzt. Sie sind es, die diese Agentur mehr als wir Jüngeren, zu dem gemacht haben, was sie heute ist. Und das wird auch als Haltung gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und offen für alles. Das Agentur-Selbstbewusstsein und -ego ist sehr groß. Aber die Geschäftsführer sind sehr nette Menschen, mit sehr viel Expertise. Vielleicht haben sie teilweise ein bisschen zu viel Arbeit auf den Schultern.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist ok, aber es könnte und sollte eigentlich noch ein bisschen mehr sein. Es wird von einem absolute Hingabe zu dieser Agentur verlangt. Teilweise in Form von Überstunden, aber hauptsächlich innerlich. Man soll sich komplett mit KMS identifizieren und KMS für das halten für was die Chefs es halten: Für eine der besten Design-Agenturen überhaupt. Dieses Commitment wird auch gefordert.
Kommunikation
Man hat das Gefühl auch von der Geschäftsführung immer gut informiert zu werden. Und bis auf ein paar interne Egos, die manchmal Reibung erzeugen, wenn sie zusammen kommen, ist der Umgang zwischen den Kollegen sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Geschlechter-Gleichberechtigung ist hier komplett gegeben (soweit ich das als Mann beurteilen kann, ohne Einblick in die Gehälter zu haben). Es fühlt sich auf jeden Fall so an. Die Gleichberechtigung im hierachischen Sinne ist auch ziemlich gut. Wenn die Ideen und Argumente stimmen, kann man mitreden und den Kurs eines Projektes ändern, egal ob man Praktikant, Designer, Design Direktor oder Geschäftsführer ist. Demokratie wird hier (bis auf die etwaigen Ego-Clashes) komplett gelebt.
Interessante Aufgaben
Man kann hier viele verschiedene Themen bekommen oder stark auf einer Schiene landen. Hängt vom Team, den Kunden und dem Zeitpunkt ab. Hier ist auf jeden Fall eine große Vielfalt möglich.
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Hier darf man sich weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Man hält die Hierarchie sehr flach und die Eigenverantwortung hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt sich gerne mal zu viel Zeit für Personalgespräche und Förderungen.
Verbesserungsvorschläge
Feste und verhandelbare Boni je nach Leistung wären sinnvolle Erweiterungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwachsen geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen, es gibt liebevoll gemachte Team-Events, eine HR-Abteilung, eine super Frontline – die Familienfreundlichkeit ist heute sehr gut (GeschäftsleiterInnen und viele TeamleiterInnen haben auch Familie)!
Arbeitsatmosphäre
(ist natürlich stark Team-abhängig)
Work-Life-Balance
Überstunden sind in den letzten Jahren dank besserer Organisation insgesamt deutlich weniger geworden. Da hat sich viel verändert. Nach individueller Absprache ist sehr viel möglich (Home-Office, 4-Tage-Woche, Sabbatical, Hund im Büro etc.)
Karriere/Weiterbildung
Gute Entfaltungsmöglichkeiten, z.B. Team-Money für frei wählbare Weiterbildungen.
Auch Team-Wechsel und sogar Aufgabenwechsel sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
stark von der individuellen Verhandlung abhängig – wird nicht unbedingt transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams und übergreifend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kommuniziert offen und transparent. Hierarchien werden sehr Team/- Personenabhängig gelebt.
Kommunikation
(ist natürlich stark Team-abhängig)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One-of-a-kind in der Agenturwelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bei Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind immer transparent, aber scheinen manchmal nicht ganz konsequent – oder vielleicht einfach nicht optimal kommuniziert ...
Verbesserungsvorschläge
Corona-Homeoffice-Regelungen beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemeinschaftlich und offen, dabei steht trotzdem die Qualität an oberster Stelle und mal will einfach gemeinsam das Beste für den Kunden rausholen. So wenig Energie auf interne Politics habe ich in noch keiner anderen Agentur aufbringen müssen ... macht Spaß!
Work-Life-Balance
Also ich würde mal sagen: gearbeitet wird heutzutage überall viel; hier aber mit viel Eigenverantwortung und hohen Freiheitsgraden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekte, Unternehmenskultur, Anspruch: einzigartig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kapital eines Unternehmens sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Das versteht und lebt KMS TEAM. Das gibt es wohl nur noch in inhabergeführten Agenturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
natürlich könnte (fast) alles immer noch besser sein. Was gut ist könnte sehr gut sein, was sehr gut könnte exzellent sein ... aber wenn Projekte, Unternehmenskultur und Anspruch einzigartig sind, sollte man auf diesen Eintrag verzichten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter vorantreiben und beim Spagat zwischen Regeln und Freiraum immer wieder nachjustieren ... das hört nämlich nie auf
Arbeitsatmosphäre
Ob Umgangston, Projektarbeit, Feierabend-Bier oder offizielle Feiern: alles kann, nichts muss
Image
ich glaube, dass es nur wenige Mitarbeiter gibt, die schlecht über KMS TEAM reden
Work-Life-Balance
man wird gefordert, aber auch gefördert ... in heißen Projektphasen bedeutet das natürlich auch mehr Arbeitszeit. In anderen Phasen gibt es aber auch mehr Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, erfordert aber Eigeninitiative und Herzblut ... aber sollte es so nicht überall sein?
Gehalt/Sozialleistungen
mein persönlicher Eindruck ist, dass alles fair ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur ein kleines Beispiel: Teilnahme an „Friday for Future“-Demos während der Arbeitszeit wurden immer unterstützt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
wird gefördert, aber nicht erzwungen ... alles in allem gut
Umgang mit älteren Kollegen
KMS TEAM weiß, dass Erfahrung und Wissen der langjährigen Mitarbeiter unbezahlbar ist
Vorgesetztenverhalten
korrekt und inhaltsbezogen
Arbeitsbedingungen
einfach mal die Office-Bilder auf der Website schauen ... alles großartig
Kommunikation
wer Kommunikationskonzepte entwickelt kann es sicherlich besser
Gleichberechtigung
ich habe niemals von Ungleichbehandlungen erfahren
Interessante Aufgaben
good design needs space ... und diese Freiheit kann man sich auch nehmen
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Designagentur mit tollem Team und hohem Qualitätsanspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgedanken, die entspannte Arbeitsatmosphäre und der Qualitätsanspruch der an jedes Projekt gestellt wird. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigene Projekte anzustoßen.
Verbesserungsvorschläge
Das Kundenportfolio und die Arbeitsprozesse im Sinne der Nachhaltigkeit schrittweiser zu verändern ist wünschenswert.
Flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit dauerhaft z.B. einen Tag in der Woche die Homeoffice zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Office mit viel Platz. Super Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsprogramme. Ein Mal im Jahr wird eine Weiterbildung (bis zu einem bestimmten Budget) deiner Wahl bezahlt. Es gibt regelmäßige Academy Veranstaltungen zu verschiedenen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgefühl. Es wird oft gemeinsam gekocht. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon 20 Jahre im Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsequipment. Alle haben einen mobilen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Interne Entscheidungen früher und besser an alle Mitarbeiter kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Teamleiter Positionen sind 50/50 mit Frauen und Männern besetzt
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten. Vielfältige Projekte von kleinen Unternehmen bis zu Konzernen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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one family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr familiär, immer herzlich und lustig. Kickern, Feierabendbier und super Kollegen tragen dazu bei, von der Wahnsinns-Kultur natürlich abgesehen.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur total in Ordnung: Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, auf Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur völlig im Rahmen. Weiterbildungsbudget ist auch gegeben und ansonsten wird viel für die Mitarbeiter organisiert (mega Weihnachtsfeiern, Weihnachtsüberraschungen, Wiesn-Besuche, Fitnesszulage etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte etwas konsequenter durchgezogen werden ;)
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte - one family. Niemand wird im Stich gelassen und bei einer dringenden Abgabe hilft das Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder gehört zum Team und jeder wird gleichbehandelt, gar keine Frage.
Vorgesetztenverhalten
Mit denen ich zutun hatte immer super.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office im Loft-Stil, manchmal etwas laut. Man kann sich allerdings in Boxen/Konferenzräume zurückziehen. Jeder wird mit guten Apple-Equipment ausgestattet.
Kommunikation
Wie in jedem inhabergeführten Unternehmen natürlich manchmal etwas schleppend, aber alles in allem freundlich, offen und herzlich.
Interessante Aufgaben
Projekte sind abwechslungsreich, oft arbeitet man parallel an mehreren kleinen Projekten oder aber auch mal länger an einem großen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima und viel Gestaltungsspielraum
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle und interessante Projekte, respektvoller Umgang mit Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima vom Team abhängig, hohe Personalfluktuation (allerdings branchenüblich)
Verbesserungsvorschläge
Feedback institutionalisieren
Vorgesetztenverhalten
Stark Teamabhängig
Interessante Aufgaben
Wer sich engagieren möchte, der bekommt die nötigen Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMS TEAM durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden KMS TEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMS TEAM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.