13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Einfach alles, mit Abstand das schlimmste was ich im Berufsleben erlebt habe.
Alles, schlechter ging es nicht mehr
Man ist Zeitarbeiter und Arbeiter 3. Klasse, was man ständig zu spüren bekommt.
Nach 2 Wochen muss man alles in Akkord können, Einarbeitungzeit gibt es nicht.
Kms war und ist noch in der Flugzeugbranche unterwegs, hier wird damit auch gelockt bei jungen Leuten
Gibt es nicht
Gibt es nicht als Zeitarbeiter in der Produktion
Sozialleistungen gibt es nicht, der Lohn war reinste Ausbeuterrei.
Im Münchner Raum netto kaum mehr raus gehabt, als Hartz 4 und das im Flugzeugbau!
Auslöse hat nicht ansatzweise für die Unterkunft gereicht, die wir selbst zahlen müssten und ständig neu organisieren mussten, da gab es von KMS keine Unterstützung!
War in Ordnung beim Einsatzort
Gegenüber der Stammbelegschaft nicht vorhanden, unter Zeitarbeitern ja
Was ich so mitbekommen habe, war alles ok zu älteren Kollegen
Man wird wie ein Mensch 3. Klasse behandelt und ist nichts wert
Das einzige gute, es gab beim Einsatzort eine Kantine, sonst nix.
Arbeitskleidung habe ich mir selbst gekauft, das gestellte ist vom billigen das billigste, gerade bei Arbeitsschuhen.
So gut wie keine vorhanden
Gab es nicht als Zeitarbeiter
Beim Vorstellungsgespräch wurde hier sonst was berichtet, real in der Produktion eher monoton und hektisch
gut
ist dies irgenwie von Belang?
Faire Möglichkeiten für die Arbeiten
SLeider zu schlecht bezahlt
Mehr auf die Mitarbeiter hören
- Man bekommt die Möglichkeit und die Zeit, sich weiterzubilden und zu lernen, sowie kreativ zu werden
- Praktikanten und Azubis werden gleichgestellt behandelt, bekommen interessante Aufgaben und werden aus der Komfortzone herausgelockt, anstatt wie bei anderen Agenturen die Fleißarbeitmaschine zu sein, die den Kaffee kocht und den ganzen Tag Bilder freistellt
- Mitarbeiterevents schließen jeden mit ein, der mit dem Unternehmen zu tun hat - einschließlich Reinigungskräfte und Grünflächenpflege. Ich finde das sehr wichtig, dass alle Beteiligten wertgeschätzt werden, das hat mich bei KMS sehr gefreut.
- Events werden liebevoll geplant, und es gibt immer jemanden der jedes Detail bedacht hat, damit alles rund läuft :)
- Man kann flexibel zwischen 8:00 und 9:00 Uhr anfangen, und flexibel ab 16:00 Uhr gehen
- Missverständnisse werden hervorgerufen durch nicht ausreichende interne Kommunikation
- Auf Feedback der Mitarbeiter hören und es sich zu Herzen nehmen
- Überstundenregelung für jeden Fall klar formulieren, um Verwirrung und Fehler seitens der Mitarbeiter zu vermeiden
- Stärker nach außen treten - ihr habt großes Potential, zeigt euer cooles Team, das Equipment und eure kreativen Köpfe :)
Pünktliche Lohnzahlung
Gab es eher nicht, viel Arbeit, wenig Freizeit
Zahlung Systemgastronomie .....
Es kommt darauf an, wie man sich mit den Kollegen versteht.
Normal
Egal welches Geschlecht, jeder muss hart arbeiten
Jeden Tag derselbe Ablauf
sehr wertschätzender Umgang miteinander
flache Hierarchien, direkte Kommunikation
Blick ins Grüne
Leidenschaft an der Arbeit - Fehlanzeige. Augenverdrehen und genervte Blicke - Tagesordnung. Keiner ist hier glücklich und das spürt man.
Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten sind Fehlanzeige und Überstunden werden vorausgesetzt, auch bei den Azubis.
Die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten gibt es hier nicht, außer für einzelne Mitarbeiter.
Urlaub.
Keine flexible Urlaubsplanung möglich. Es gibt einen Kernurlaub in den Sommerferien von 2 Wochen und in den Weihnachtsferien von 1 Woche. Zudem muss an allen Brückentagen Urlaub genommen werden, somit bleibt nicht viel übrig vom Urlaub.
Krankheit.
Wird gar nicht gerne gesehen. Lieber krank zur Arbeit als sich auskurieren, ist hier das Motto. Nach einer Krankheit lassen dich die Vorgesetzten und Mitarbeiter ihre Wut und Ärgernis über den Ausfall spüren.
Anfragen auf Schulungen werden von den Führungskräften ignoriert.
Passt man nicht rein, bekommt man es zu spüren. Jeder gegen Jeden, ist hier das Motto.
Jeder lästert über den Jeden, keiner mag sich so wirklich.
Wer Maschinenbau und Zerspanungstechnik mag ...
Lohn wird pünktlich gezahlt, Überstunden ebenso, Arbeitszeitgesetz wird eingehalten, es gibt ( wichtig bei den derzeitigen Temperaturen) frei Getränke für die Mitarbeiter
mehr Angestellte würden den Arbeitsalltag erleichtern
Von Oben wird eine Atmosphaere der Angst gepflegt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
So verdient kununu Geld.