7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So viele Lügen unter mir… unfassbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles! Reinste Zeitverschwendung. Hansaflex hier und da blabla es wird sich nichts ändern hier!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gut behandelt und man findet immer jemanden mit einem offenen Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch keine Gleitzeit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Viele Mitarbeiter die Jahrelang beschäftigt sind
Work-Life-Balance
Die 37,5 Stunden Woche ist sehr angenehm nur leider gibt es keine Gleitzeit was sehr schade ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht viel Digital zu arbeiten und so wenig Papier zu nutzen wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer seine Fragen stellen.
Die Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch von älteren und jüngeren verläuft gut. Beide Seiten können viel von dem jeweils anderen lernen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für jeden und die Tür ist immer offen.
Gerade vor neuen und innovativen Ideen wird nicht zurückgeschreckt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings damit man auf dem laufendem bleibt.
Gerade bei technischen Neuigkeiten wird man schnell informiert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es für Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Man hat immer genug zu tun und was am wichtigsten ist man merkt, dass man das Unternehmen vorantreibt (Keine Sinnlosen Aufgaben).
Arbeitsbedingungen
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Knapheide im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unsere Geschäftsleitung setzt alles daran, dass negative Image und den Ruf wieder auf ein hohes Niveau und das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance:
- Home Office / Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
Arbeitsbedingungen:
- höhenverstellbare Schreibtische
weitere Benefits:
- Bike Leasing
- Unterstützung bei Gesundheits-Maßnahmen (Fitness Studio,..)
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Hansa Flex hat sich das Betriebsklima schlagartig verbessert. Als Mitarbeiter*in erhält man mehr Anerkennung als früher und fühlt sich mehr wertgeschätzt. Wenn man möchte kann man sich aktiv einbinden und mitwirken. Als Anerkennung und Wertschätzung der neuen Geschäftsführer wurde Anfang August ein großartiges Sommerfest veranstaltet. So etwas gab es noch nie zu meiner Zeit!
Image
Die Knapheide hat einiges im Bezug auf das Image aufzuholen. Dieser Punkt ist in der Vergangenheit stark vernachlässigt worden und wurde mit der Insolvenz getoppt.
Die Unternehmensleitung setzt jetzt aber alles daran, dass Image der Knapheide wieder auf hohes Niveau zu bringen.
Work-Life-Balance
Die Knapheide Solutions bietet leider kein mobiles Arbeiten / Homeoffice / Flexible Arbeitszeiten an. Freizeittechnisch ist man dadurch sehr eingeschränkt und oft sehr unflexibel. Ein Vorteil der festen Arbeitszeit ist jedoch, dass man auf dieser Basis immer gut planen kann, da die Arbeitszeiten fest geregelt und somit auch die Freizeit festgeregelt ist.(Mehrarbeit / Überstunden natürlich ausgeschlossen)
Karriere/Weiterbildung
Das Motto von Hansa Flex im Bezug auf Weiterbildung heisst: "Pro Jahr eine Schulung für jeden Mitarbeiter". Dieses Motto gilt nun auch in der Knapheide und wird sukzessive umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das gegenseitige Unterstützen in unserer Abteilung ist sehr vorbildlich. Ein offenes Miteinander ist uns sehr wichtig und der Teamgedanke steht weit vorne. Probleme werden direkt angesprochen. Dadurch kann es schonmal zu Meinungsverschiedenheiten kommen, die sich aber auch schnell wieder lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Mitarbeiter*innen weisen eine langjährige Betriebszugehörigkeit auf. Die älteren Mitarbeiter*innen geben ihr Wissen an die Neuen weiter, sodass ein guter Mix aus Jung und Alt besteht.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen zum effektiven und effizienten Arbeiten hat in den vergangenen Jahren stark nachgelassen. Mit der Übernahme durch Hansa Flex wurde in jeder Fachabteilung eine Abfrage zur Verbesserung der technischen Arbeitsbedingungen gestartet. Die Kollegen werden nach und nach mit neuen Rechnern, Teams, etc. ausgestattet.
Im Hinblick auf das gesundheitliche Arbeiten muss ich jedoch anmerken, dass die Schreibtische noch nicht höhenverstellbar sind.
Kommunikation
In unserer Abteilung werden in regelmäßigen Abständen Abteilungsmeetings durchgeführt. In diesem Meeting wird über die aktuellen Geschehnisse, Projekte, Veränderungen, Ziele informiert.
Darüber hinaus werden bei wichtigen Themen / Ereignissen nochmals Zwischenbesprechungen einberufen. Ein weitverbreitetes Medium ist auch die Kommunikation von wichtigen Informationen via Mail.
Mit Übernahme durch Hansa Flex wird auch ein neues Intranet eingeführt, wodurch alle Mitarbeiter künftig informiert werden.
Gleichberechtigung
In erster Linie wird nach der Ausbildung / Eignung / Fähigkeiten / Motivation der Mitarbeiter*innen geschaut. Sowohl Frauen als auch Männer haben die gleichen Chancen - auch wenn die Frauenquote aktuell noch ausbaufähig ist.
Interessante Aufgaben
Seit der Übernahme durch Hansa Flex haben wir unsere Abteilung mit 20% mehr Personal aufgestockt. Dies hat zur Folge, dass man die Arbeitsaufgaben gewissenhafter und sauberer erledigen kann und nicht mehr unter massiven Arbeitsdruck leidet. Die Vorgänge können auch sauberer abgearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber mit starkem Konzern im Backround!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann an der Entwicklung teilhaben und sich mit einbringen.
Jeder neue Mitarbeiter wird herzlichst empfangen und kommt in ein familiäres Umfeld.
Die Mitarbeiterevents sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das uns der negative Ruf noch voraus eilt und wir somit am Arbeitsmarkt nicht attraktiv genug sind, da sich das Unternehmen jedoch im Wandel befindet, wird auch dass sich in Zukunft ändern.
Verbesserungsvorschläge
-Flexible Arbeitszeit
-Home-Office
-remotes Arbeiten an gewissen Arbeitsplätzen
Das würde das Unternehmen noch attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Wandel hat einiges in Bewegung gesetzt, dies ist auch unter den Arbeitskollegen zu spüren.
Mit neuer Unternehmenskultur und frischen Wind durch die HANSA-FLEX AG ist die Atmosphäre super.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder remotes Arbeiten gibt es nicht, aber ich kann mir vorstellen, dass das Unternehmen zukünftig mit der Zeit geht und sich dahingehend etwas ändert.
Kollegenzusammenhalt
Durch Mitarbeiter Events und auch Team internen Aktivitäten, hat man einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, wo so viele Jubilare sind, die Mitarbeiter die zu Knapheide kommen bleiben in der Regel auch.
Vorgesetztenverhalten
Sind offen für neue Ideen, man kann sich einbringen und bekommt Lob und Anerkennung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wirklich schlecht. Das schwör ich euch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich lohn
13. gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles. oben lesen
Verbesserungsvorschläge
neues personal ganz oben
mehr geld für die arbeiter
bessere arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Dreckig, gammelige maschinen
Image
früher besser als jz
Work-Life-Balance
bis auf 37,5 std woche gut
Karriere/Weiterbildung
unmöglich. mehrmals angesprochen jedes mal weg
Gehalt/Sozialleistungen
SCHLIMMSTER PUNKT! GROTTENSCHLECHTE BEZAHLUNG. NIE WIRD MAN MEHR BELOHNT KEINE STEIGUNG ZUSCHLÄGE GAR NICHTS
Kollegenzusammenhalt
wird oft hinterm rücken geredet und direkt beim vorgesetzten verpetzt
Umgang mit älteren Kollegen
wird oft nicht gegrüßt aber naja
Vorgesetztenverhalten
katastrophal. von wegen flache hierarchie
Arbeitsbedingungen
dreckig laut versifft
Kommunikation
man kann mit niemanden vernünftig reden wird direkt abgewimmelt
Gleichberechtigung
gleicherer beruf, gleiche aufgaben, aber neue arbeiter bekommen mehr lohn als die alten
Interessante Aufgaben
immer die gleichen langweiligen aufgaben. man will sich weiterbilden darf aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu schlecht
Hat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knapheide Solutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Knapheide Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knapheide Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.