Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-24
Weiden
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-23
Hallen am Borsigturm
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyMan wird sehr gut behandelt und man findet immer jemanden mit einem offenen Ohr
Man kann an der Entwicklung teilhaben und sich mit einbringen.
Jeder neue Mitarbeiter wird herzlichst empfangen und kommt in ein familiäres Umfeld.
Die Mitarbeiterevents sind klasse.
- Unsere Geschäftsleitung setzt alles daran, dass negative Image und den Ruf wieder auf ein hohes Niveau und das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen
pünktlich lohn
13. gehalt
Das uns der negative Ruf noch voraus eilt und wir somit am Arbeitsmarkt nicht attraktiv genug sind, da sich das Unternehmen jedoch im Wandel befindet, wird auch dass sich in Zukunft ändern.
Wirklich alles! Reinste Zeitverschwendung. Hansaflex hier und da blabla es wird sich nichts ändern hier!!!
Dass es noch keine Gleitzeit gibt.
so gut wie alles. oben lesen
Work Life Balance:
- Home Office / Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
Arbeitsbedingungen:
- höhenverstellbare Schreibtische
weitere Benefits:
- Bike Leasing
- Unterstützung bei Gesundheits-Maßnahmen (Fitness Studio,..)
neues personal ganz oben
mehr geld für die arbeiter
bessere arbeitszeiten
-Flexible Arbeitszeit
-Home-Office
-remotes Arbeiten an gewissen Arbeitsplätzen
Das würde das Unternehmen noch attraktiver machen.
Der am besten bewertete Faktor von Knapheide Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele der Mitarbeiter*innen weisen eine langjährige Betriebszugehörigkeit auf. Die älteren Mitarbeiter*innen geben ihr Wissen an die Neuen weiter, sodass ein guter Mix aus Jung und Alt besteht.
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, wo so viele Jubilare sind, die Mitarbeiter die zu Knapheide kommen bleiben in der Regel auch.
Der Austausch von älteren und jüngeren verläuft gut. Beide Seiten können viel von dem jeweils anderen lernen
wird oft nicht gegrüßt aber naja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knapheide Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
SCHLIMMSTER PUNKT! GROTTENSCHLECHTE BEZAHLUNG. NIE WIRD MAN MEHR BELOHNT KEINE STEIGUNG ZUSCHLÄGE GAR NICHTS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Motto von Hansa Flex im Bezug auf Weiterbildung heisst: "Pro Jahr eine Schulung für jeden Mitarbeiter". Dieses Motto gilt nun auch in der Knapheide und wird sukzessive umgesetzt.
unmöglich. mehrmals angesprochen jedes mal weg
Weiterbildungen werden gerne gesehen
