4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also egal ob man sich beworben hatte, man empfohlen wurde oder sogar vom Unternehmen aus angesprochen wurde: Man erhält hier nach langem Prozedere und Besuch vor Ort (mit zwei Stunden Anfahrt) eine Absage, wie aus einer Vorlage.
Die Ansprechpartner sind sehr nett und man hat sich sehr willkommen gefühlt. Gespräche wurden locker und auf Augenhöhe geführt, also eigentlich sehr sympathisch und sehr willkommend. Die Gespräche kann man also in keinster Weise schlecht bewerten. Beim zweiten Gespräch wurden zunächst große Hoffnungen gemacht, "man solle sich gar keine Sorgen machen" und man selber bekam ein durchaus positives Gefühl, dass das eigentlich nur noch formell geklärt werden müsste. Nach langer Wartezeit bzw. als die vom Unternehmen genannte Frist durch war, gab es keine Antwort. Telefonische Nachfrage verblieb beim ersten Ansprechpartner unbeantwortet und beim zweiten Ansprechpartner gab es dann eine Auskunft mit nur wenigen Informationen. Einige Stunden später kam eine Standard-Absage. Keine Info woran es gescheitert ist, was man besser machen könne... einfach nichts! Vermutlich ist die Einstellung betriebsbedingt nicht umsetzbar - was jeder Mensch verstehen könnte. Bei Nachfrage auf die Absage erhält man eine Abwesenheitsnotiz des Ansprechpartners. Sehr schade wie es am Ende gelaufen ist und alles in allem: Kann ich leider nicht empfehlen.
Meine Bitte an das Unternehmen: Nicht große Reden schwingen, sondern sagen was Sache ist und die Bewerber informieren, auch wenn es noch keine konkrete Antwort gibt. Bewerbungsprozesse sind mehr als unfair, da es gibt Unternehmen, die sich gar nicht zurückmelden. Also sollte der Bewerber auch bei Laune gehalten werden.
Ich denke, hier ist dem Unternehmen bewusst um welche Bewerbungen es sich handelt. Entsprechend verbreitet sich hier grad das Unverständnis.
Mehr Interesse am Bewerber zeigen, schnellere Reaktion auf Emails und Fragen. Auf eine nach 15 Minuten beantwortete Email sollte man nicht eine Woche warten müssen. (mehrfach geschehen) Unnötige Verzögerung des Bewerbungsprozess