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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wurden große Hoffnungen gemacht, aber dann kam doch die Absage.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als 2nd Level Service Desk beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also egal ob man sich beworben hatte, man empfohlen wurde oder sogar vom Unternehmen aus angesprochen wurde: Man erhält hier nach langem Prozedere und Besuch vor Ort (mit zwei Stunden Anfahrt) eine Absage, wie aus einer Vorlage.
Die Ansprechpartner sind sehr nett und man hat sich sehr willkommen gefühlt. Gespräche wurden locker und auf Augenhöhe geführt, also eigentlich sehr sympathisch und sehr willkommend. Die Gespräche kann man also in keinster Weise schlecht bewerten. Beim zweiten Gespräch wurden zunächst große Hoffnungen gemacht, "man solle sich gar keine Sorgen machen" und man selber bekam ein durchaus positives Gefühl, dass das eigentlich nur noch formell geklärt werden müsste. Nach langer Wartezeit bzw. als die vom Unternehmen genannte Frist durch war, gab es keine Antwort. Telefonische Nachfrage verblieb beim ersten Ansprechpartner unbeantwortet und beim zweiten Ansprechpartner gab es dann eine Auskunft mit nur wenigen Informationen. Einige Stunden später kam eine Standard-Absage. Keine Info woran es gescheitert ist, was man besser machen könne... einfach nichts! Vermutlich ist die Einstellung betriebsbedingt nicht umsetzbar - was jeder Mensch verstehen könnte. Bei Nachfrage auf die Absage erhält man eine Abwesenheitsnotiz des Ansprechpartners. Sehr schade wie es am Ende gelaufen ist und alles in allem: Kann ich leider nicht empfehlen.
Meine Bitte an das Unternehmen: Nicht große Reden schwingen, sondern sagen was Sache ist und die Bewerber informieren, auch wenn es noch keine konkrete Antwort gibt. Bewerbungsprozesse sind mehr als unfair, da es gibt Unternehmen, die sich gar nicht zurückmelden. Also sollte der Bewerber auch bei Laune gehalten werden.
Ich denke, hier ist dem Unternehmen bewusst um welche Bewerbungen es sich handelt. Entsprechend verbreitet sich hier grad das Unverständnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unzuverlässiger Emailverkehr. Mehrfach ca eine Woche auf Antwort gewartet!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Servicetechniker deutschlandweit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse am Bewerber zeigen, schnellere Reaktion auf Emails und Fragen. Auf eine nach 15 Minuten beantwortete Email sollte man nicht eine Woche warten müssen. (mehrfach geschehen) Unnötige Verzögerung des Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlene PajrowskiHuman Ressource

Liebe:r Bewerber:in,


vielen Dank für dein Feedback.

wir pflegen immer einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. Solltest du dies in deinem Bewerbungsprozess anders empfunden haben, so nehmen wir deine Kritik ernst.

Wo gearbeitet wird, da passieren auch mal Fehler. Das ist nicht schön und deine Kritik daher völlig berechtigt. Daher möchten wir uns entschuldigen, das du länger auf eine Rückmeldung auf deine E-Mail warten musstest.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir an dieser Stelle viel Erfolg.


Wir wünschen alles Gute!
Herzliche Grüße

Bewerbungsprozess zum Wohlfühlen. Sehr nette Leute, angenehme Atmosphäre und spannende Gespräche immer auf Augenhöhe!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Position als Projektleiter mit der Möglichkeit in der Winterzeit 2 -3 Wochen / pro Monat mobil arbeiten zu können.
  • Unternehmen bietet mobiles Arbeiten an.
  • Motivation für den Job und die Firma. Fachliche Fragen zur Position und bisherige Erfahrungen...
  • Klassische Fragen aber sehr nett gestellt und nicht von oben herab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlene PajrowskiHR

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das tolle Feedback. Uns ist sehr daran gelegen im Bewerbungsprozess eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen und jedem Bewerber auf Augenhöhe zu begegnen.

Falls weitere Fragen im Bezug auf den Prozess aufgekommen sind, kontaktiere uns gern.
Wir freuen uns über jeden Austausch.

Wir wünschen alles Gute!
Herzliche Grüße

Kompetentes, engagiertes junges Team mit gutem Zukunftspotenzial

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlene PajrowskiHR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung und die vielen Sterne - das freut uns sehr!

Ein Bewerbungsgespräch ist mittlerweile ein gegenseitiges Vorstellen und nicht mehr ein einseitiges Gespräch. Unser Ziel ist immer eine lockere Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Schade das es nicht für ein Match gereicht hat.

Dennoch hoffen wir, dass Du dich im neuen Job schnell einfindest und wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße

Charlene Pajrowski

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