17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top Workout-Life-Balance, Meine Vorgesetzten sind top und setzen sich sehr für ihr Team ein, sehr gutes Gehalt, Homeoffice
Das viele sich ausruhen können und bei Unzufriedenheit einfach krank machen ohne Konsequenz.
Leute die keine Leistung erbringen und ständig unfreundlich zu Versicherten und Kollegen sind mit Konsequenzen drohen. Es passiert leider NICHTS. Und das zum Nachteil der Kollegen die mehr arbeiten müssen und der Zufriedenheit unserer Versicherten.
Schlechtes Image, da teuerste Krankenkasse derzeit am Markt. Und viele Versicherte unzufrieden mit der Bearbeitungsdauer und Freundlichkeit der Kollegen sind.
4 Tage Homeoffice, bei Bedarf auch mehr. Gleitzeit
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann mich nicht beklagen
Manche werden besser gestellt, aufgrund Sympathie. Sollte nicht so sein, ist aber so.
Aufgaben sind immer die selben.
die Arbeitsatmosphäre ist leider eine Katastrophe. Es herrscht enormer Druck und anstatt miteinander zu arbeiten, agieren die Kollegen gegeneinander.
Ich sage nur Krankenkasse....
Home Office nur für Vitamin B
Tvöd
Gibt es nicht oder es wird einem vorgespielt
das Verhalten der Vorgesetztin ist grauenhaft. Sowohl fachlich als auch persönlich ist sie nicht für die Büroleiterstelle geeignet. Bei Krankheit muss man sich rechtfertigen. Gute Leistungen werden nicht geschätzt, stattdessen wird die ganze Zeit auf Vitamin B gesetzt und gefördert, während die anderen, obwohl sie gute Arbeit leisten, links liegen gelassen werden.
Empathie ist ein Fremdwort!
die Kommunikation ist leider nicht gegeben. Informationen werden größtenteils nicht weitergegeben oder nur an diejenigen, die Vitamin B haben. Zum Glück gibt es den Flurfunk, sonst würden wir kaum so schnell erfahren, dass Kollegen kündigen.
Eigentlich keine Sterne, aber mann muss sie hier vergeben. Ihr werdet noch viele Mitarbeiter verlieren, wenn nur Vitamin B gefördert wird.
Familienfreundlich, Vereinbarkeit Beruf und Familie
Beförderungssperre
Transparenter sein
tatsächlich habe ich dort gar nichts gutes erlebt
Wer das ewig gestrige sucht, ist dort genau richtig
Soziale Sicherheit und Gehalt ist in Ordnung, aber durch dieses o.g. Klima nicht bezahlbar
Dass es keine Chefentscheidungen gab, Probleme brauchten nicht angebracht werden, sie wurden nur abgetan
sollte sich mit Bedingungen und Bedürfnissen der Angestellten beschäftigen, dort ist viel im Argen, es herrscht ein Frust durch Niederträchtigkeit
mies
hat gelitten
null
nicht interessant auf der Stelle
in Ordnung
naja
zwiegespalten
Unverständnis, jeder soll das Gleiche leisten
Ignoranz
kaum bis gar nicht
Hierarschie
stupide
Ich mochte meine Arbeit sehr. Es ist eine Behörde, dies sollte man im Hinterkopf haben. Es wirkt manchmal also etwas „altbacken“ aber der Wandel ist auch dort im kommen.
Ein sicherer Arbeitgeber mit einer fairen Bezahlung. Die mobile Arbeit und die Digitalisierung wird zu 100 % gelebt. Da können sich viele andere Behörden eine Scheibe von abschneiden
Mangelnde Karrierechancen und die teils sehr schlechte Kommunikation
Mehr Tranzparenz und weniger Geheimniskrämerei, was Veränderungen angeht. Grundsätzlich eine zügigere Kommunikation wäre schön.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Normalfall gut aber zwischenzeitlich immer durch schlechte Kommunikation von oben durch Unsicherheiten geprägt
Durch hohe Beiträge und vermeintlich schlechte Leistungen, hat das Image der Knappschaft die letzten Jahre leider gelitten
Viel Homeoffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt
Nach der Ausbildung ist für die Angestellten eigentlich Schluss mit Karriere, außer man macht eine interne Fortbildung, bei der die Kapazitäten sehr begrenzt sind. Anders sieht es aus, wenn man die Anwärterausbildung mit Verbeamtung absolviert.
Neue Arbeitnehmer profitieren leider nicht mehr von der knappschaftlichen Rentenversicherung. Es liegt der TVöD zugrunde, sodass ein gutes Gehalt gezahlt wird
Mittlerweile alles papierlos und volldigital
Der kollegiale Zusammenhalt der Teams ist in der Regel spitze
Auch mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen
Leider war die Kommunikation nicht immer gut und auch teilweise unfair
Es wird oft und viel umstrukturiert, weil sich die Knappschaft an dem dynamischen Krankenkassenmarkt anpassen muss. Hierdurch kann es zu Umsetzungen kommen
Aus schon feststehenden Änderungen, wird lange Zeit ein Geheimnis gemacht, bis sie offiziell verkündet werden. Der „Flurfunk“ ist deshalb immer schon schneller
Im Normalfall werden alle Mitarbeiter absolut gleichberechtigt behandelt
Die Aufgaben sind vielfältig aber es sind auch Massen zu bewältigen
Vereinbarkeit Familie und Beruf
katastrophale Entscheidungen bzgl der IT
Keine Möglichkeit mehr durch Umstrukturierung in der rv. Es wird nur gespart!
Durch Corona und home office ist es viel weniger geworden
Viele Vorgesetzten können keine Mitarbeiter führen
Seit etwa 15 Jahren werden Verbesserungsvorschläge von Sachbearbeitern auch umgesetzt.
In Zeit der persönlichen Krise hatte ich in der Arbeit immer Halt gefunden.
Der Zukunft immer einen Tick hinterher. Sametime sollte zukünftig fester Bestandteil sein. Die Kommunikation wird dadurch einfacher.
Nicht alles alte war schlecht. Das alte Dienststellennetz hätte viele Kunden seit 2020 zum Bleiben gehalten. Gerade im Süden.
In meinen Bereichen: Familiär.
Ein bischen verstaubt und schrullig, aber Corona hat da vieles in die moderne Zukunft geschoben.
Homeoffice for ever ermöglicht auch bei Vollzeit eine bessere Freizeiteinteilung. Und die Arbeit leidet auch nicht darunter.
Vorallem der alte Tarifvertrag ist so gut, dass ich als alleinerziehende Witwe nicht gleich auf Vollzeit gehen musste um über die Runden zu kommen. Und auch meine Rente wird deshalb höher sein (Erhöhte Entgeltpunkte). Keine Angst vor Altersarmut - toitoitoi
Großer Zusammenhalt auch über Arbeitsende hinaus. 2. Familie die einen in schwierigen Zeiten auffängt.
Das ist natürlich in so einem großen Betrieb von Fall zu Fall unterschiedlich. Es gibt welche die halten ihre Versprechungen auf Beförderung nicht. Aber meine Vorgesetzte ist immer ehrlich und nimmt auch Vorschläge an.
Es wird sehr flexibel. Bekam Stillpausen gut geschrieben. Jetzt wurde die Dienststelle geschlossen und weil das nächste Büro zu weit weg ist, darf ich im Homeoffice for ever bleiben. Mit den alten Möbeln vom Büro. Und das noch vor Corona.
Auf Augenhöhe
Es wird nie langweilig. Das Gehirn wird immer durch Gesetztesänderungen gefordert.
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