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JBA - Justizbetreuungsagentur
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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch mochte meine Arbeit sehr. Es ist eine Behörde, dies sollte man im Hinterkopf haben. Es wirkt manchmal also etwas „altbacken“ aber der Wandel ist auch dort im kommen.
Familienfreundlich, Vereinbarkeit Beruf und Familie
Top Workout-Life-Balance, Meine Vorgesetzten sind top und setzen sich sehr für ihr Team ein, sehr gutes Gehalt, Homeoffice
tatsächlich habe ich dort gar nichts gutes erlebt
Ein sicherer Arbeitgeber mit einer fairen Bezahlung. Die mobile Arbeit und die Digitalisierung wird zu 100 % gelebt. Da können sich viele andere Behörden eine Scheibe von abschneiden
Wer das ewig gestrige sucht, ist dort genau richtig
Dass es keine Chefentscheidungen gab, Probleme brauchten nicht angebracht werden, sie wurden nur abgetan
Das viele sich ausruhen können und bei Unzufriedenheit einfach krank machen ohne Konsequenz.
Beförderungssperre
Mangelnde Karrierechancen und die teils sehr schlechte Kommunikation
Leute die keine Leistung erbringen und ständig unfreundlich zu Versicherten und Kollegen sind mit Konsequenzen drohen. Es passiert leider NICHTS. Und das zum Nachteil der Kollegen die mehr arbeiten müssen und der Zufriedenheit unserer Versicherten.
sollte sich mit Bedingungen und Bedürfnissen der Angestellten beschäftigen, dort ist viel im Argen, es herrscht ein Frust durch Niederträchtigkeit
Transparenter sein
Mehr Tranzparenz und weniger Geheimniskrämerei, was Veränderungen angeht. Grundsätzlich eine zügigere Kommunikation wäre schön.
Mehr Wertschaetzung von Mitarbeitern, oefter mal Danke sagen, Zeitarbeiter nicht herabwerten (da sie die gleiche Arbeit verrichten und auch Menschen sind!), Maenner nicht diskriminieren oder unterdruecken, nur weil Frauen mehr in der Branche vorkommen. Bitte auch mal Verbesserungsvorschlaege entgegennehmen
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft-Bahn-See ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
4 Tage Homeoffice, bei Bedarf auch mehr. Gleitzeit
Viel Homeoffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt
Homeoffice for ever ermöglicht auch bei Vollzeit eine bessere Freizeiteinteilung. Und die Arbeit leidet auch nicht darunter.
Arbeitszeit optimal, frueh anfangen, frueh Feierabend
Es konnte pünktlich Feierabend gemacht werden, was allerdings auch an festgelegten Arebitszeiten lag. Bei Überstunden wurde ein Freizeitausgleich gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft-Bahn-See ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht interessant auf der Stelle
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach der Ausbildung ist für die Angestellten eigentlich Schluss mit Karriere, außer man macht eine interne Fortbildung, bei der die Kapazitäten sehr begrenzt sind. Anders sieht es aus, wenn man die Anwärterausbildung mit Verbeamtung absolviert.
Keine Möglichkeit mehr durch Umstrukturierung in der rv. Es wird nur gespart!
Entweder man ist Teamleiter und somit der Vorgesetzte, oder der Mitarbeiter, der die Arbeiten ausfuehrt, die jeden Tag identisch sind. Zeitarbeiter haben dieselben Aufgaben, werden aber im Ton abwertender behandelt
