48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Image könnte besser sein, liegt aber wahrscheinlich an der allgemeinen Lage im Gesundheitswesen
Immer Fair
Gibt keine negativen Pubkte
Alles bestens
Leider gibt es da nichts
Null Interesse für die Mittarbeiter , die noch da sind
Wertschätzung der Mitarbeiter !
Mitarbeiter die viele Jahre tätig sind dementsprechend wertgeschätzt werden in dem um diese Mitarbeiter zum bleiben gekämpft wird und nicht mit Füßen getreten werden
Wenn das Team nicht wäre dann….
Regelmäßige Mitarbeiterfeste und zwischendurch Aufmerksamkeiten wie Weihnachtsmärkte etc.
Nichts
Instandhaltung des Gebäudes
Im Moment fällt es mir schwer was gutes zu finden
Sich mal wieder auf das wesentliche besinnen, zufriedene Mitarbeiter schaffen und auch für die „normalen“ Patienten etwas Komfort schaffen. Wlan und TV sollten kostenlos sein, das ist Standard in anderen Krankenhäusern. Die Zimmer müssen dringend modernisiert werden. Vielleicht mal den Dialog zu den Mitarbeitern suchen und vor allem versuchen die Mitarbeiter, die noch hier arbeiten wollen, wieder wie Mitarbeiter behandeln. Ohne uns läuft es nämlich tatsächlich nicht, das sollte der Geschäftsführung langsam mal bewusst werden.
Alle nur noch schlecht gelaunt und gestresst. Immer weniger Mitarbeiter, die Arbeit wird jedoch immer mehr.
Im Grunde gut, aber auch das war mal besswr
Kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen. Es geht einem nur gut wenn man in der Geschäftsführung ist, ansonsten muss man schauen wo man bleibt. Schade dass es da oben keinen interessiert, auch das der Ruf des Krankenhauses massiv leidet.
Nix
So gut wie alles
Mitarbeiter sollten umsonst im Parkhaus Parken dürfen. Gleichberechtigung gibt es hier auch nicht
Meine Abteilung war schlecht.Die meisten Mitarbeiter haben keine gute Arbeitsmoral.Sind unhygienisch und erledigen nur das Notwendigste.Naja bin froh das meine Reise weiter ging
Die Arbeit hat mir an sich Spass gemacht und war auch zu schaffen wenn man sich diese genau einplant bzw.sich organisiert
Naja kein Kommentar mehr
Hätte mehr gemacht werden können.Außer einen Erste Hilfe Kurs und einer Belehrung würde nichts angeboten
Leider muss ich diesen einen Stern geben weil ich ansonsten kein Kommentar abgeben kann.Ich hatte nicht viele Kollegen wegen meiner Zeit dort.Es wird viel gelästert,aufgehetzt die Arbeit die man erledigt wird schlecht gemacht
Auch nicht wirklich hilfsbereit.Die jüngeren Mitarbeiter machen die älteren Mitarbeiter noch schlecht
Mein Vorgesetzter war ein richtiges Ar...Loch.Er hat mich von meiner Arbeit des öfteren nach Hause geschickt .Mich beleidigt.Einfach nur krank der Mann
Es wurde nicht viel kommuniziert...Die langjährigen Mitarbeiter stecken unter einer Decke und versuchen neue Mitarbeiter schlecht oder besser gesagt klein zu machen
Gehalt war gut
Katastrophe
Es ging so.Ich habe mir mehr Arbeit gesucht wie manch anderer.Ich hatte das Gefühl das die meisten Leute nur des Geldes da sind.Nicht weil ihnen die Arbeit Spaß macht oder Sie die Arbeit als wichtig sehen
Nichts mehr!
Das viel Geld für den VfL und Reisen nach Rio rausgeschmissenen wird aber der Patient hier Nebensache ist!
Das ist ein Krankenhaus und kein Fußballstadion! Wer soll hier eigentlich die Patienten versorgen wenn auch der letzte die Flucht ergreift. Werdet euch mal wieder bewusst um was es hier geht.
Immer weniger Personal aber immer mehr Häuptlinge.
Die Stimmung wird immer schlechter.
Immer weniger Personal, Arbeitsbelastung steigt rapide!
Fortbildungsbudget nicht mehr existent.
Die Geschäftsführung interessiert offenbar nur noch der VfL!
Schön wär’s, man wartet auf Antworten bis zur Rente. Vor allem von der neuen Personalabteilung kommt nix!
Gleiche Arbeit, unterschiedliche Gehälter, geht gar nicht!
Fast alle Leitungspositionen sind Männer.
Das Parkhaus
Die Geschäftsführung
Lest Euch doch vllt mal unser Leitbild durch.
Nur Abteilungsintern
Eine agile Arbeitsweise wird zwar angepriesen, aber nicht gelebt.
Außenwirkung ist gut, passt aber nicht zu inneren Konflikten.
Dank Vertrauensarbeitzeit teilweise gegeben.
Keine Weiterbildung wird angeboten.
Bezahlung nach TV-V
Fair trade Kaffee ist vorhanden.
Es gibt keinen ehrlichen Umgang zwischen Mitarbeitenden
Dienstältere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Probezeiten werden genutzt, um Mitarbeitende zu verbrennen und im Laufe der Probezeit wieder zu entlassen. Vorgesetzte geben auch keine Möglichkeit, Probleme zu lösen oder diese gemeinsam zu lösen.
Ausstattung von Mitarbeitenden dauert lange und ist bürokratisch. Büro sind zweckmäßig.
Es gibt nur wenig Kommunikation, entsprechend findet eine Einarbeitung neuer Mitarbeitender nicht statt.
Der Umgang mit schwerbehinderten Menschen ist seitens Führungskräfte unterirdisch.
Müssen eigenständig gesucht werden, oft werden diese an favorisierte Mitarbeitende verteilt.
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