"agiles" Mindset trifft auf harte Realität
Arbeitsatmosphäre
Eine agile Arbeitsweise wird zwar angepriesen, aber nicht gelebt.
Kommunikation
Es gibt nur wenig Kommunikation, entsprechend findet eine Einarbeitung neuer Mitarbeitender nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen ehrlichen Umgang zwischen Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitzeit teilweise gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Probezeiten werden genutzt, um Mitarbeitende zu verbrennen und im Laufe der Probezeit wieder zu entlassen. Vorgesetzte geben auch keine Möglichkeit, Probleme zu lösen oder diese gemeinsam zu lösen.
Interessante Aufgaben
Müssen eigenständig gesucht werden, oft werden diese an favorisierte Mitarbeitende verteilt.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit schwerbehinderten Menschen ist seitens Führungskräfte unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstältere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung von Mitarbeitenden dauert lange und ist bürokratisch. Büro sind zweckmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade Kaffee ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-V
Image
Außenwirkung ist gut, passt aber nicht zu inneren Konflikten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung wird angeboten.