Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knappschaftskrankenhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur wenig Kommunikation, entsprechend findet eine Einarbeitung neuer Mitarbeitender nicht statt.
Es gibt keinen ehrlichen Umgang zwischen Mitarbeitenden
Dank Vertrauensarbeitzeit teilweise gegeben.
Probezeiten werden genutzt, um Mitarbeitende zu verbrennen und im Laufe der Probezeit wieder zu entlassen. Vorgesetzte geben auch keine Möglichkeit, Probleme zu lösen oder diese gemeinsam zu lösen.
Müssen eigenständig gesucht werden, oft werden diese an favorisierte Mitarbeitende verteilt.
Eine agile Arbeitsweise wird zwar angepriesen, aber nicht gelebt.