Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
180 Std Verträge, Luft, Ton, Atmosphäre,
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Feindseligkeiten und das wird leider akzeptiert.
Kommunikation
Vorhanden, aber schlecht und einige sprechen einen extrem stark ausgeprägten Dialekt sodas man sie einfach nicht versteht.
Kollegenzusammenhalt
Alles was gesagt wird oder passiert wird unmittelbar der Führungsetage zugetragen.
Work-Life-Balance
Sehr veraltetes Schichtmodell
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte und konservative Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Meist bekommt man die gleichen Aufgaben, selbst wenn man den Wunsch nach Abwechslung geäußert hat.
Gute Arbeiten gibts nur für Freunde der Abteilungsleiter, unabhängig von der persönlichen Eignung der entsprechenden Person.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Fertigung... Gerecht?
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit sich bei der Arbeit zu schützen besteht, jedoch z.B. ist die Luft in einigen Räumlichkeiten gerade noch so erträglich, das ändert sich aber im Sommer wenn es HEISS wird.
Auf Atemschutz wird leider auch kein Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird VERSUCHT zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich wird versucht den Mitarbeiter möglichst günstig zu beschäftigen.
Gehalt kommt pünklich.
Image
Am Image der Firma wird unablässig gefeilt, jedoch leider nur nach Außen zu der zahlenden Kundschaft hin.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber nicht Angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KNARR bei kununu zu bewerten. Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie in vielen Bereichen nicht zufrieden sind. Das ist sehr schade. Haben Sie bereits den Kontakt zu Ihren Vorgesetzten oder den Ansprechpartnern in der Personalabteilung gesucht?
Wir möchten diese Unzufriedenheit keinesfalls im Raum stehen lassen. Ein offener Austausch ist uns als Familienunternehmen in solchen Angelegenheiten sehr wichtig. Deshalb laden wir Sie hiermit ein, nochmals in einem persönlichen Gespräch konkrete Details und Hintergründe Ihrer Bewertung zu erörtern, um folglich Verbesserungspotentiale ableiten zu können. In Verbindung hiermit können wir beispielsweise Ihren individuellen Bedarf an Arbeitsschutzmaßnahmen besprechen. Generell besteht in unserer Fertigung keine Pflicht zu Mund- oder Gehörschutz. Dennoch haben wir an unseren Erste-Hilfe-Stationen Gehörschutzmittel frei zugänglich positioniert. Atemschutzmasken befinden sich bei uns ebenfalls auf Lager.
Sicherlich ergeben sich auch bei unseren Arbeitsbedingungen und den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein immer wieder Optimierungspotentiale. Wir arbeiten jedoch intensiv daran, was beispielsweise durch eine Klimaanlage und Frischluftzufuhr in den Produktionshallen zur Verbesserung der Luftqualität deutlich wird. Im Bereich Umwelt investierten wir bereits in Photovoltaikanlagen mit einer Fläche von 13.500 m2, die Umstellung auf LED-Beleuchtung, ein Wärmerückgewinnungssystem, eine Kühlwasseraufbereitung und zahlreiche Maßnahmen hinsichtlich eines papierlosen Büros. Für die Mülltrennung haben wir separate Abfalltonnen in allen Räumlichkeiten positioniert und ausführlich gekennzeichnet. Bezüglich der Einhaltung vertrauen wir selbstverständlich unseren Mitarbeitern. Gerne nehmen wir auch in diesen Thematiken konkrete Ideen und Anregungen auf.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch und hoffen, daraus Verbesserungsvorschläge ableiten und eine Lösung zur Steigerung Ihrer Zufriedenheit finden zu können.
Freundliche Grüße