Konzerndenken wird immer größer, Entscheider entscheiden Dinge bei denen sie nicht wissen was es für Auswirkungen hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffeeautomaten die man nach der Coronazeit nicht mehr mit Geld füttern muss. Vielen finden diesen Anreiz ansprechend und kommen so aus dem Mobilen Office wieder ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Einzelschicksale wird keine Rücksicht genommen. Die Planungen für die nächsten Jahre müssen durchgezogen werden,koste es was es wollen. Die Theorie der Planzahlen hat höchste Priorität. Die Realität ist da Nebensache. Die unterste Schicht der Mitarbeiter kann ja wunderbar verantwortlich für das Versagen der Geschäftsführung gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mal versuchen die Mitarbeiter mit sprechen zu lassen und diesen auch gehört zusprechen. Die "Flughöhe" des Wasserkopfes ist seit einigen Jahren extrem hoch.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte, Abteilungsleiter und Geschäftsleitung sind unnahbar.
Kommunikation
Es wird die Entscheidung mitgeteilt. Meist unabgesprochen und wenig im Sinne der Mitarbeiter. Entscheidungen werden gerne über andere hinweg getroffen die viel Arbeit in Dinge investiert haben.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ganz ok. Aber Loyalität findet man auch hier nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung. Dies hat auch seinen Grund.
Vorgesetztenverhalten
Ein "guten Morgen" gibt es selten. Sozialkompetenzen, Empathie Einfühlungsvermögen bzw Dinge die nicht mit der 'Sache' Arbeit zu tun haben finden keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Man könnte interessante Aufgaben und Projekte angehen und umsetzen. Werden leider durch das 'Handelsdenken' zerstört.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht gerne gesehen Mobil zu arbeiten. Die Abteilungsleiter sehen ihre Mitarbeiter gerne in der Firma am Arbeitsplatz. Dies gilt auch für Personen die Vertrieb machen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement was das grüne Denken angeht. Gerne auch zu hohen Preisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gedanke geht hin zu einheitlichen Gehältern,egal was man geleistet hat oder welchen Mehrwert man bringt. Kollegen wurden auch schon angebote zu weniger Gehalt gemacht. Alternativ darf sich der jenige wenn er nicht einverstanden ist nach was anderem umschauen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und im Endeffekt nichts eingehalten was den Sprung nach vorne angeht.