Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knauber Contracting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird die Entscheidung mitgeteilt. Meist unabgesprochen und wenig im Sinne der Mitarbeiter. Entscheidungen werden gerne über andere hinweg getroffen die viel Arbeit in Dinge investiert haben.
In manchen Abteilungen ganz ok. Aber Loyalität findet man auch hier nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Es gibt keine Zeiterfassung. Dies hat auch seinen Grund.
Ein "guten Morgen" gibt es selten. Sozialkompetenzen, Empathie Einfühlungsvermögen bzw Dinge die nicht mit der 'Sache' Arbeit zu tun haben finden keinen Platz.
Man könnte interessante Aufgaben und Projekte angehen und umsetzen. Werden leider durch das 'Handelsdenken' zerstört.
Führungskräfte, Abteilungsleiter und Geschäftsleitung sind unnahbar.