Ein gutes und ehrliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt kommen immer pünktlich.
Gute Leistungen werden anerkannt und honoriert. Die (meisten) Vorgesetzten definieren klare Ziele, an denen sich die Mitarbeiter orientieren können. Das Sozialverhalten des Unternehmens bei Problemen im Privatleben eines Mitarbeiters, ist sehr gut. Im Notfall wird vieles möglich gemacht um den Mitarbeiter zu unterstützen. Dabei spielen die Führungskräfte eine große Rolle.
Es gibt ein Verbesserungsvorschlagswesen bei dem Mitarbeiter für gute Ideen belohnt werden.
Das Thema Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist es nicht immer möglich, aber gelegentlich wäre etwas mehr Transparenz wünschenswert. Der „Flurfunk“ ist leider sehr schnell und nicht immer richtig.
Verbesserungsvorschläge
Sparmaßnahmen in schwierigen Zeiten sind ok, aber man sollte nicht bei den Mitarbeitern sparen. Kürzungen bei Personal und Leistungen schlagen auf die Stimmung. Den Leitsatz unseres Eigentümers kann man auch umdrehen. Geht es dem Mitarbeiter gut, geht es dem Unternehmen gut. Oder, zufriedene Mitarbeiter bringen mehr Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen kann man sehr zufrieden sein. Es gibt immer jemanden der was auszusetzen hat, aber das ist nörgeln auf hohem Niveau.
Kommunikation
Informationen sind (verständlicherweise) nicht für Jedermann zugänglich, was gelegentlich zu Spekulationen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Betrieb ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit, werden aber bezahlt oder können in Freizeit umgewandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Ziele sind meist klar definiert und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Teilweise Einbindung in interessante Projekte. Ansonsten oft wechselnde Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Größten Teils geht es glaube ich sehr fair zu. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass bei den Geschlechtern unterschiedlich bewertet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen und Anlagen sind auf dem neusten Stand. Im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Im Betrieb ist es teilweise sehr laut, was dank angepasstem Gehörschutz aber noch erträglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar könnte es immer etwas mehr sein, aber im Großen und Ganzen ist die Bezahlung schon ok.
Lohn und Gehalt kommen immer pünktlich. Leider gibt es nur noch tarifliches Weihnachtsgeld. Das war mal deutlich besser.
Es gibt Benefits, bei denen Mitarbeiter bei bestimmten Anbietern oder Leistungen sparen können. Des Weiteren gibt es für Festangestellte die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Image
Die teilweise angespannte Personalsituation und die anhaltenden Sparmaßnahmen, lassen das Unternehmen bei einigen Kollegen nicht so gut dastehen. Dabei werden Dinge aber oft schlimmer gemacht als sie eigentlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, teilweise auch finanziell, wenn es für das Unternehmen von Nutzen ist.