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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht ganz klarer Strukturen. Chaotische Führung. Schade, da die Firma als solches ein tolles Potenzial hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr aktiv und agil. Hat eine Menge kreativer Ideen und ein echtes Interesse an Nachhaltigkeit und einer positiven Beteiligung an der Umwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinkariert. Häufig fehlt "das Große Bild-Mentalität'. Vergesslich. Nicht Self-kritisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen anbieten, weniger Mikromanagement. Besseres Vorbild sein indem man klarer Strukturen Kommuniziert. Ein Chef zu sein bedeutet, ein Unternehmen zu leiten und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, die Aufgaben zu erledigen, für die sie eingestellt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben sich grundsätzlich verstanden, aber kollegial & entspannt sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Es wurde Druck sehr früh gemacht Urlaub zu beantragen & kleine Ausweichungen wurden schnell kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
So eine kleine Firma & trotzdem wurde immer wieder Sachen an Chef "gepetzt"
Vorgesetztenverhalten
Teilweise illusorische Vorstellungen vorgebracht. Der Chef ist sehr zerstreut & sehr kleinkariert.
Kommunikation
Die Aufgaben wurden fast nie richtig konkret vermittelt. Man wurde dann kritisiert wenn es nicht richtig lief.
Interessante Aufgaben
Mit mehr Vertrauen, hätte ich mich in meinen Bereich besser entfalten können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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