7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Ausbildung, guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, egal ob Angestellter oder Auszubildender. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und weist einen niemals ab. Auch wenn doch mal was falsch läuft, ist das kein Grund zur Sorge, denn jeder ist direkt da um zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu allen! Von Kollegen bis hin zur Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Niemand meckert oder kontrolliert einen. Es wird viel Vertrauen & Freiheiten geschenkt.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wird immer nach meinen Wünschen genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel drumherum geboten (z.B. regelmäßiges Frühstück für alle, im Sommer gibt es Eis)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt Abzug, weil wir sicherlich alle noch mehr für die Umwelt tun könnten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den digitalen Fortschritt und den Zusammenhalt in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Der Internetauftritt könnte ansprechender und aussagekräftiger gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut, hier herrscht ein sehr familiärer Umgang unter den Mitarbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Wer an einem Tag mehrere Überstunden kloppt, kann auch gerne mal früher Feierabend machen - sollte natürlich aber alles im Rahmen sein.
Karriere/Weiterbildung
Es finden mehrmals im Jahr Seminare/Weiterbildungen statt. Wenn man weiteren Bedarf hat, kann man auch weitere Seminare Anfragen. Die Aufstiegschancen sind eher gering, jedoch ist es nicht unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es eher Freundschaftlich und fast alle sind per Du. Natürlich gibt es aber auch klare Weisungen.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Sorgen und Nöte.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich/ branchenüblich - aber auch hier gibt es natürlich die Möglichkeit, mit der Geschäftsführung zu reden.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, völlig egal.
Interessante Aufgaben
Für meine Stelle gibt es auf jeden Fall immer interessante Aufgaben und genügend Abwechslung, jedoch kann ich das nicht für andere Stellen in unserem Unternehmen beurteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Team, offen für alles und eine sehr gute fachliche Kompetenz.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Hierarchien, jeder hat ein offenes für einen. Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter gelegt, z. B. gibt es mehrmals die Woche Frühstückund jeder Mitarbeiter bekommt eine halbe Stunde Physiotherapie von unserem Physiotherapeuten im Monat. Zusammenfassend ein super Team von der Geschäftsleitung über Abteilungsleiter bis zum Auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es gibt keinen Haken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben würde ich das Arbeitsklima zwischen allen Kollegen, den großen Rückhalt der Geschäftsleitung und die wirkliche direkte Kommunikationsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es tatsächlich nichts zu erwähnen, da alle "Verbesserungsvorschläge" sofort intern kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Zweifel stellen sich die Vorgesetzten schützend vor die Angestellten. Die Angestellten arbeiten viel in Eigenverantwortung - wenn es dann mal zu Fehlern kommt, versteht die Geschäftsleitung dies, solange diese nicht mutwillig begangen wurden.
Image
Eigentlich alle Mitarbeiter sind von der Firma begeistert. Mehrere Mitarbeiter sind seit 25 Jahren und länger in diesem Unternehmen tätig.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit und ihre Kernarbeitszeit sind Branchenüblich (telefonische Erreichbarkeit). Allerdings ist es kein Problem, wenn man mal einen privaten Termin innerhalb der Kernzeiten wahrnehmen muss oder ähnliches. Das Unternehmen verlangt viel, gibt aber auch viel damit die Angestellten sich wohlfühlen. Auch Urlaub oder "mal früher gehen" ist ganz simpel mit den Kolleginnen und Kollegen der jeweiligen Abteilung abzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Mitarbeiter ist super. Mehrmals jährlich finden Seminare / Weiterbildungen weiter. Wenn der Mitarbeiter ein Defizit bei sich selbst erkennt, kann er außerdem Anfragen ein bestimmtes Seminar aufzusuchen. Die Kosten übernimmt dann oft das Unternehmen. Die Aufstiegschancen sind, bedingt durch die flachen Hierarchien, nicht riesig. Wer absolut nach einer Führungsposition strebt, schafft dies aber trotzdem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind meiner Meinung nach absolut branchenüblich. Allerdings kenne ich auch nur die Höhe meines eigenen Gehalts. Das Unternehmen gibt allerdings immer die Möglichkeit das Gespräch mit der Geschäftsleitung und/oder dem Vorgesetzten zu suchen, wenn man unzufrieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich stetig Sachverhalte zu optimieren. Nach und nach werden kleinere Änderungen vorgenommen. Das Unternehmen muss bezogen auf dieses Thema noch einen weiten Weg gehen, hat aber die richtige Richtung eingeschlagen und ist sich über die Relevanz des Themas bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen, von der technischen Abteilung über die WEG-Verwaltung bis hin zur Geschäftsführung ist herausragend. Es gibt keinen "Miesepeter", den man nie ansprechen kann, es gibt keinen Flurfunk und kein Lästern oder "Grüppchenbildung". Geprägt durch den Weg, den die Geschäftsführung vorgibt, ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen. Aber denen, die hier arbeiten, wird größtmögliche Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Angestellten werden nicht in jede Entscheidung mit einbezogen, was meiner Meinung nach aber auch richtig ist. Allerdings wird jede Entscheidung, die den Bereich des Angestellten berührt, ganz klar kommuniziert und bei Nachfragen auch mehrfach erläutert. Auf Kritik wird nicht allergisch sondern mit "Überdenken" bzw. Diskutieren reagiert. Eine wirkliche "Zielsetzung" durch Vorgesetzte gibt es nicht wirklich, da die Angestellten größtenteils eigenverantwortlich arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Eigene Büroräume mit höchstens 2 Arbeitsplätzen, höhenverstellbare Schreibtische (Sitzen und Stehen möglich), ergonomische Mäuse und Tastaturen, 2 Monitore, im Sommer diverse Ventilatoren
Kommunikation
In regelmäßigen Gesprächen wird klar kommuniziert, wohin "das Unternehmen" will, wie dies erreicht werden soll und was die Rolle des einzelnen Mitarbeiters dabei ist.
Gleichberechtigung
In den kaufmännischen Bereichen sind aktuell deutlich mehr Frauen als Männer tätig. Die Wertschätzung ist unabhängig vom Geschlecht sehr hoch. Aufstiegschancen sind Unabhängig vom Geschlecht des Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Durch die zuvor erwähnte Eigenverantwortung wird den Angestellten quasi "freie Hand" bei den meisten Sachverhalten gewährt. Die Tätigkeitsbereiche sind, zumindest in den kaufmännischen Bereichen, sehr vielseitig und abwechslungsreich. Die Lösungsfindung bzw. Herangehensweise wird dem Mitarbeiter in einem großen Rahmen größtenteils selbst überlassen.
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Bester Arbeitgeber seit über 25 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF steht hinter allen Mitarbeitern, Entscheidungsfreiheit wird groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
keine Vorschläge, alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu meckern gibt's hier nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kneilmann durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden kneilmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kneilmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.