KNESTEL 

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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wollen unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern, weshalb wir für konstruktive Vorschläge dankbar sind. Gerne dürfen Sie für ausführlichere und konkretere Vorschläge direkt auf uns zukommen.

Gerne nehmen wir auch kurz Stellung zu Ihren Verbesserungsvorschlägen.

Unser Recruiting Team hat sich zum Ziel gesetzt, auch nicht perfekt passende Profile zu berücksichtigen und nicht sofort abzusagen. Dies kann dazu führen, dass sich der Klärungsprozess mit den Fachabteilungen deutlich verlängert. Des Weiteren dauern Bewerbungsprozesse allgemein durchaus bis zu 6 Monate an. Wir werden aber Ihren Einwand gerne aufnehmen und unsere Bewerber/-innen zukünftig mindestens monatlich über den aktuellen Stand informieren.

Ebenfalls hatten Sie das Thema Probearbeit aufgegriffen. Die Probearbeit stellt für uns tatsächlich eine hoch relevante Komponente des Bewerbungsprozesses dar. In einem Familienunternehmen mit agilen Teams ist es essentiell, dass eine neue Knestelianer/-in perfekt ins Team passt. Gleichzeitig ist es auch für die Bewerber/-in eine wertvolle Möglichkeit, sich mit den neuen Kollegen/-innen und dem neuen Umfeld für ein paar Stunden zu beschäftigen.

Wir bedauern, dass wir keinen gemeinsamen Weg einer Zusammenarbeit finden konnten. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Ihr Knestel Personal-Team
i.A. Markus Knestel