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Knick 
Elektronische 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knick Elektronische Messgeräte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knick Elektronische Messgeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knick Elektronische Messgeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

da ist wirklich noch ein bisschen Luft nach oben

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vieles kann man selbst mitbestimmen, wenn man es denn will

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ok. Infos werden verteilt!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

von Abteilung zu Abteilung weicht es ab, aber im großen und ganzen ok. Zusammenarbeit klappt sehr gut. Es gibt Kollegen/Kolleginnen, denen ist es wichtiger die Ideengeber zu sein, aber wo ist das nicht so.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit wird angeboten, Urlaub kann frei genommen werden nach Rücksprache mit Kollegen und Vorgesetzen wie es normalerweise überall üblich sein sollte; Rücksicht auf die Familie wird genommen, besonders während der Pandemie-Lockdown, wenn Schulen und Kitas geschlossen waren; Leider gibt es in wenigen, sehr wenigen Abteilungen einen Gruppenzwang, aber wo gibt es das nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist das ausgezeichnet. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Unterstützung wird gegeben (manchmal muss mal öfters nachfragen) und Lösungen werden gefunden.

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