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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageModerne Büroausstattung, Sportkurse, tolle Mitarbeiterveranstaltungen
Großer Entscheidungspielraum
Alles. Man kümmert sich und man will, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es wird auch gefeiert!
Sehr hohe Produktqualität, sehr gutes Image.
Sehr selbständiges eigenbestimmtes Arbeiten möglich, ausgezeichnete tatsächlich gelebte work-life-balance
Teils hierarchische Strukturen, zu detailverliebt
momentan nichts.
Wenig Innovationen, alles sehr langsam.
Kritik wird ignoriert
Ideen werden ignoriert
Zu viele Chefs, die sich oft für unfehlbar halten
Keine entsprechende Entlohnung
Für die Größe zu viele Ebenen
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bessere interne Kommunikation
auf wiederkehrende Wünsche/Probleme der Mitarbeiter eingehen bzw. diese annehmen und anpacken.
mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - sind wohl da, aber alles sehr schleppend.
Bessere Kommunikation / Feedback
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern stärker fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von Knick Elektronische Messgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen bleiben gerne oder kommen wieder in Teilzeit, trotz Rente; starke Bindung und schöne Teambildung mit jüngeren, neuen Kollegen. Jeder kann von jedem lernen!
es gibt einige Mitarbeiter jenseits der Rente
Auch nach der Verrentung werden Arbeitnehmer sehr angesehen und gerne beschäftigt. Hier, so glaube ich, besteht ein wirklich herausstechendes und ungewöhnliches Alleinstellungsmerkmal.
Sehr flexible Möglichkeiten, hohe Wertschätzung
Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, die noch über das Rentenalter hinaus weiterbeschäftigt werden können, wenn sie das selbst wünschen. Diese werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knick Elektronische Messgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht wirklich
Eigeninitiative gefragt!
