7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaubwürdig, würde nicht empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht das man hier etwas vorschlagen könnte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaotisch
Bewerber/inHat sich 2023 als Lohnbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte mich für mein Versprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2014 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Inanspruchname der Dienstleistung der Firma KNIESEL HRS bekam ich innerhalb von ca. 4 Wochen einen neuen Job in Festanstellung. Ich kann die Firma für alle Job-Suchende nur empfehlen, hier wird der komplette Bewerbungsprozess für einen gemanaget.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kniesel HRS - Eine Personalvermittlung wie sie sein muss
Bewerber/inHat sich 2014 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann Kniesel HRS als Personaldienstleister nur empfehlen! Ich bin Controller aus München und habe mich auf eine Stelle dort beworben. Die Kollegen haben alles für mich erledigt, vom Profil versenden über die Terminvereinbarung bis hin zur Empfehlung bei dem entsprechendem Unternehmen! Nach nicht einmal einer Woche saß ich bereits beim Vorstellungsgespräch und nach weiteren zwei Wochen hatte ich bereits meinen ersten Arbeitstag.
Danke dafür...#weiter so#!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diskriminierung von Müttern
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Interview wurde ich nach dem Familienstand und Anzahl der Kinder gefragt (geht schon mal gar nicht). Als ich antwortete, ich hätte 2 Kinder wurde mir sofort gesagt, dass ich für die Stelle nicht in Farge komme. Super! Solche Arbeitgeber braucht das Land. Kein Wunder wollen Frauen in D keine Kinder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wenn man bei Kniesel gelistet ist, bekommt man zwar regelmäßige Anrufe, ob man an dieser oder jener Stelle (allerdings ohne die Info, um welche Firma es sich handelt) interessiert ist. Weitere Rückmeldungen im Anschluss? Fehlanzeige. Bis zum nächsten Anruf...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz und Arroganz
Bewerber/inHat sich 2013 als Intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Interviews wurden ganz unprofessionell Tabu Fragen gestellt: nach Familienstatus, lasterhafte Gewohnheiten. Es wird absolute berufliche Hingabe erwartet, auch in der privaten Zeit gegen eine miserable Bezahlung (nicht nur für München). Die Personalberater bzw. der Chef führen keine moderne Personalarbeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen