Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßiges Feedback
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Spannende Mandate
Internationales Netzwerk
Cooles Team
Zentrales & modernes Büro
Nettes Team, nette Kunden und ein schönes Büro tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei
Für eine Vertriebstätigkeit gute Work-Life Balance
Sogar abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut
Man hat die Möglichkeit direkt mit dem Managing Partner zusammenzuarbeiten und zu lernen!!! Regelmäßige Feedbackgespräche helfen einem sich weiterzuentwickeln und stets besser zu werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche und offene & direkte Kommunikation
Durch ungedeckelte Provision hat man die Möglichkeit ein sehr gutes Gehalt zu verdienen
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, es wird nie langweilig
Erfolgsorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre. Hier wird was bewegt und das merkt man auch!
Weiterbildung wird ermöglicht. Eine Karriereplanung ist allerdings aufgrund der Größe der Gesellschaft eher überschaubar. Grundsätzlich gibt es regelmäßig Beförderungen, welche sich allerdings eher formal als praktisch auswirken.
Passt grundsätzlich, allerding ist hier die Devise: "Vollgas geben!"
Hoher erfolgsabhängiger Anteil.
Soweit möglich wird versucht dem Papierwulst her zu werden.
In der Abteilung haben wir einen sehr starken Zusammenhalt zwischen allen Teammitgliedern! Jeder unterstützt den anderen. Die Zusammenarbeit in Teams ist äußerst erfolgreich.
Die Geschäftsführung bezieht das Team in die wichtigsten Angelegenheiten mit ein. Ebenfalls werden Projekte gemeinsam mit den Mitarbeitern geplant und realisiert. Die Vertriebsziele werden realistisch je nach Stärken des Mitarbeiters festgelegt.
Seit dem Umzug ins neue Büro sowie der neuen "Vollausstattung" der Arbeitsplätze ist soweit alles super. Die Firma investiert regelmäßig in die IT-Infrastruktur und jedem Mitarbeiter stehen Lap-Tops zur Verfügung.
Gute Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter sowie zwischen den Mitarbeitern an sich.
Stress,Druck & Vorwürfe
International gut, lokal kennt jeder im Markt die Realität
Alles für den Club!
Keine Zeit dafür
Fleiss kann Geld verdienen
Nein!
Lagerbildung
Gabs keine (in der Abteilung)
Der Mitarbeiter ist dem Chef sein Taxi
Zentrales Office + Auto
Einseitig
Blond beliebt
Spannender Job
Sehr gut! Das Miteinander ist sehr angenehm, wir sind ein junges Team welches einen guten Zusammenhalt hat und das spiegelt sich natürlich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder. Kein Zickenkrieg, keine Ellenbogen-Gesellschaft.
Knight Frank bildet nicht aus um günstige Arbeitskräfte zu gewinnen sondern um ein starkes Team aufzubauen. Die Azubis werden "für den eigenen Bedarf" ausgebildet. Das merkt man während der gesamten Ausbildungszeit. Die Übernahmechancen sind dementsprechend sehr hoch.
Wer mit einem nine to five job rechnet ist hier fehl am Platz. Fleiß und "die extra Meile gehen" wird groß geschrieben. Allerdings zahlt sich das natürlich auch aus (Thema Provision).
Die Ausbildungsvergütung ist verglichen mit anderen Azubis des selben Berufes sehr gut. Zudem kommt, dass wir auch als Azubi Provision verdienen. Wer also viel für den Job tut wird entsprechend entlohnt.
Die Ausbilder haben immer ein offenen Ohr und nehmen sich Zeit Dinge zu erklären. Auch die anderen Kollegen im Team sind sehr hilfsbereit und kümmern sich gut um die Auszubildenden.
Die Stimmung im Team ist sehr gut, es wird viel gelacht und es macht Spaß zu arbeiten.
Seit Tag 1 der Ausbildung bekommen Azubis Aufgaben die Spaß machen und fordernd sind. Keine unsinnigen Kopier-Arbeiten, Kaffee kochen usw. Schon sehr früh bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben wie das betreuen eigener Kunden, was sehr viel Spaß macht. Nach der Ausbildungszeit ist man sofort bereit in den Beruf voll und ganz zu starten ohne erneut eingelernt werden zu müssen. Was man aber auf jeden Fall mitbringen muss: Eigeninitiative.
Der Arbeitsalltag ist nie langweilig oder eintönig. Während der Ausbildungszeit lernen wir die unterschiedlichsten Bereiche kennen. Aufgaben werden auf die Person zugeschnitten, Ziele gemeinsam erarbeitet usw. Es gibt keine starren Leitfäden denen zu folgen ist. Liegt einer Person etwas besonders gut, wird dies gefördert.
Die Kollegen sind alle sehr nett. Der Umgang ist gut.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit sehr gutem Mix aus Spaß und Seriösität
Deutlich besser als teilweise von außen berichtet. Kein spießiges Beratungsunternehmen!
Hängt von den persönlichen Zielen und der Abteilung ab. Da ein hoher Anteil des Honorars durch Fleiß und Arbeitseinsatz abhängt kommt die Work-Life-Balance sicherlich manchmal etwas kurz. Dies hängt aber sicherlich auch mit der Berufswahl zusammen und ist branchenübergreifend.
Es werden allgemeine und individuelle Coachings und Weiterbildungen angeboten
Fleiß wird belohnt. Gehalt kann zu einem sehr hohen Anteil selbst bestimmt werden.
Netter Umgang untereinander auch abteilungsübergreifend. Angenehmes Arbeitsklima.
Angenehmer Umgang und immer ein offenes Ohr bei Problemen (Arbeit sowie Privat). Sehr vertrauensvoll.
Vollständig neu eingerichtete Büroflächen mit modernstem Arbeitsmaterial lassen keine Wünsche offen.
Sehr gute Kommunikation dank moderner Büroausstattung und netter Kollegen.
Äußerst abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Kontakt mit sehr interessanten Personen.
Unternehmenskultur, unterstützung der Geschäftsleitung
Wir arbeiten hart für unsere Kunden, das fordert uns jeden Tag und ist nicht für jeden Menschen das Richtige
Könnte höher sein, jedoch ist eine Top-Servicequalität für unsere Kunden unser Anspruch - und wenn wir unsere Kunden entlasten wollen, dann bedarf Erreichbarkeit, Einsatz und Leistungswillen eines hohen persönlichen Aufwands jedes Einzelnen. Hierbei muss man bereit sein, die eigenen Interessen hinten anzustellen und das positive Projektergebnis und die Kundenzufriedenheit als höchste Gut anzuerkennen bzw. anzustreben.
Leistung und Leistungsbereitschaft wird bei uns immer honoriert
Leistungsorientierte und erfolgreiche junge Kollegen und Kolleginnen dominieren das Bild unserer Belegschaft. Dabei legen wir großen Wert auf selbständiges Arbeiten und einen guten Teamzusammenhalt.
Respekt im Umgang mit älteren Kollegen ist uns wichtig
Wir bieten in einer Team- bzw. Großraumstruktur ein modernes, qualitativ hochwertiges Büroumfeld in der besten Lage Frankfurts - wer ein stilles Einzelbüro als Aufenthaltsort sucht, wird bei uns nicht glücklich. Wir arbeiten in offenen Raumstrukturen und bieten jedem Mitarbeiter auch Rückzugsmöglichkeiten für vertrauliche Gespräche
100%ige Kommunikation ist nicht immer einfach im hektischen Alltag, daher ist Kommunikation bei uns auch eine Holschuld
Aufgrund der Gehaltsstrukturen bestimmt ein Großteil unserer Mitarbeiter sein Gehalt selbst, transparent und nachvollziehbar
Bei uns steht der Mensch und die Leistung im Mittelpunkt, frei von Vorurteilen und Beschränkungen
Unsere Aufgabenfelder sind vielfältig und abwechslungsreich...und mindestens so herausfordernd
Unter den Kollegen okay aber insgesamt eher hinterhältiges Verhalten
Ist auf dem Markt sehr bekannt.
Man sollte sich überlegen professioneller mit dem Personal umzugehen und mehr für das Personal anzubieten um es zu halten.
Man versteht sicher super mit den Mitarbeitern.
Leider finden kaum Mitarbeiter Events statt, es gibt keine flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung sind Überstunden an der Tagesordnung! Die Mitaberiter werden meiner Meinung viel zu wenig motiviert.
Wird leider nichts angeboten.
Man versucht es...
Man hält immer zusammen und macht das beste draus!
Sind bis auf die Vorgesetzten ein junges Team.
Falsche Gesichter! Vieles versprechen und nicht einhalten. Vorallem immer nett zu einem und hinten rum wird dann über den Mitarbeiter hergezogen... Sowas geht garnicht!!!
Es ist schwierig ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu bekommen.
Das junge Team und die Lage des Büros
Den launischen Kollegen, keine Subventionen für Lunch oder Bahnticket, kein homeoffice
Besser organisieren damit die Tage nicht so lang werden und mehr Teamevents organisieren!
Junges und nettes Team!
Lange Arbeitstage und wenig Zeit für Hobbies!
Viele weiterbildungsmöglichkeiten!
Keine Subvention für ein Monatsticket
Super cool, aber schwer zu erreichen.
Es ist schwer mit dem Chef zu sprechen!
Etwas eintönig
So verdient kununu Geld.