Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Knight Frank Consult eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gut! Das Miteinander ist sehr angenehm, wir sind ein junges Team welches einen guten Zusammenhalt hat und das spiegelt sich natürlich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder. Kein Zickenkrieg, keine Ellenbogen-Gesellschaft.
Knight Frank bildet nicht aus um günstige Arbeitskräfte zu gewinnen sondern um ein starkes Team aufzubauen. Die Azubis werden "für den eigenen Bedarf" ausgebildet. Das merkt man während der gesamten Ausbildungszeit. Die Übernahmechancen sind dementsprechend sehr hoch.
Wer mit einem nine to five job rechnet ist hier fehl am Platz. Fleiß und "die extra Meile gehen" wird groß geschrieben. Allerdings zahlt sich das natürlich auch aus (Thema Provision).
Die Ausbildungsvergütung ist verglichen mit anderen Azubis des selben Berufes sehr gut. Zudem kommt, dass wir auch als Azubi Provision verdienen. Wer also viel für den Job tut wird entsprechend entlohnt.
Die Ausbilder haben immer ein offenen Ohr und nehmen sich Zeit Dinge zu erklären. Auch die anderen Kollegen im Team sind sehr hilfsbereit und kümmern sich gut um die Auszubildenden.
Die Stimmung im Team ist sehr gut, es wird viel gelacht und es macht Spaß zu arbeiten.
Seit Tag 1 der Ausbildung bekommen Azubis Aufgaben die Spaß machen und fordernd sind. Keine unsinnigen Kopier-Arbeiten, Kaffee kochen usw. Schon sehr früh bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben wie das betreuen eigener Kunden, was sehr viel Spaß macht. Nach der Ausbildungszeit ist man sofort bereit in den Beruf voll und ganz zu starten ohne erneut eingelernt werden zu müssen. Was man aber auf jeden Fall mitbringen muss: Eigeninitiative.
Der Arbeitsalltag ist nie langweilig oder eintönig. Während der Ausbildungszeit lernen wir die unterschiedlichsten Bereiche kennen. Aufgaben werden auf die Person zugeschnitten, Ziele gemeinsam erarbeitet usw. Es gibt keine starren Leitfäden denen zu folgen ist. Liegt einer Person etwas besonders gut, wird dies gefördert.
Die Kollegen sind alle sehr nett. Der Umgang ist gut.