von außen hip, im Inneren igitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Location & gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliches was sich im Inneren an täglichen Seifenopern & auf dem Rücken der Mitarbeiter abspielt
Verbesserungsvorschläge
Ein oberes Management engagieren was diesen Namen auch verdient, um die Abwärtsspirale im Peoplemanagement doch noch in den Griff zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang meiner Tätigkeit sehr sehr gut, mischt sich mittlerweile aber leider mehr und mehr mit der ständigen Angst um seinen Arbeitsplatz
- Teamevents waren lange erzwungene Veranstaltungen mit strikter Anwesenheitspflicht, diese Farce-Events werden zum Glück etwas weniger
Kommunikation
wer würdig ist, erhält Informationen & Feedback
Kollegenzusammenhalt
- es gibt Abteilungen in denen das gut funktioniert & man Spaß an der Arbeit finden kann, in vielen Teams herrscht jedoch Unruhe und Angst vor den vielerorts verbreiteten falschen Fünfzigern
Work-Life-Balance
- es sind härtere Zeiten angebrochen mit auferlegten Ü-Stunden & Mehrarbeit
- für ein Startup im Ganzen aber immer noch okay
Vorgesetztenverhalten
- Ziele & Aufgabenstellungen werden unklar kommuniziert & im Nachhinein knallt es deswegen öfters
- ständige Prioritätenwechsel mit undurchsichtigen Entscheidungen & Richtungswechseln
- das Management ist unerfahren, konzeptlos, agiert willkürlich & versteht rein gar nichts von Mitarbeiterführung
- es wird ungemein viel über die Kollegen gelästert & getratscht
- vorne herum wirkt man freundschaftlich, hinten herum ist man nur auf eigene Vorteile bedacht
- aufgrund der Führungsschwäche wird bei Konflikten sehr gern mit Abmahnungen & Kündigungen gearbeitet, um wieder seine Ruhe zu haben
Interessante Aufgaben
- freie Gestaltungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeit
- Ziele werden im Vorhinein nicht klar definiert wonach es danach oft kracht weil eigene Vorstellungen nicht mit denen des Managements übereinstimmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine
Arbeitsbedingungen
- Waren anfangs sehr umgänglich, der Wind hat sich jedoch um 180 Grad gedreht mit mehr und mehr Einschnitten in die Arbeitsgestaltung
- Location & Equipment sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen gibt es nicht
- Beförderungen gibt es ausschließlich nach Nase & nicht nach Leistung