23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typische Startup Kultur mit fehlendem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knip gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett, jedoch ist das Management anscheinend viel beschäftigt und daher selten da...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder - zum Glück lernt man aus Fehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Knip gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
- komplette Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Ab und an ganz lustig gewesen (aber auch nur wenn man jemanden hatte, mit dem man sich versteht). Oft sehr angespannt falsch......
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grauenhaft, es wurde nie registriert wenn man eher da war außerdem braucht kein Mensch eine Mittagspause von 1 Stunde. Nur wenn man pünktlich gegangen ist (dann gab es auch direkt Ärger). Die Arbeitszeiten wurden auch nicht vermerkt, man hatte also keine Möglichkeiten Überstunden zu nehmen bzw. dadurch keine Motivation welche zu machen. Wenn man sich die zeiten selber aufgeschrieben hat, wurde dies als ungültog abgestempelt. Start Up hin oder her, jedes Unternehmen benötigt eine korrekte Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen haben sich schon Freundschaften entwickelt, aber im allgemeinen waren einige sehr falsch und unfassbar oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine +45
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten - wenn es nicht so lief wie der Vorgesetzte es wollte, war der Vorgesetzte beleidigt. Null Führungskompetenz vorhanden (bei Leuten die nicht vom Fach sind kein Wunder)!!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem warm, Arbeitspläte sehr eng, sehr laut da nur Großraumbüros
Kommunikation
Es gab nur geschönte Informationen. Wenn ein Mitabreiter mal berechtigte Verbesserungsvorschläge hatte oder Kritik übte, wurde es gleich so dargestellt das Knip und das Prinzip von Knip nicht verstanden wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird extrem gedrückt. Die Gehälter im selben Bereich sind extrem unterschiedlich. Keine Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich gut mit den richtigen Leuten versteht.
Interessante Aufgaben
Im Op´s Bereich gab es keine Abwechslung und man merkte das die Arbeit schon eher auf einfachere Gemüter zugeschnitten war.
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte! Es macht jeden Tag Spaß auf Arbeit zu kommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knip (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas mehr Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie habe ich in eine solchen Zirkus erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Knip AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie lernen nicht aus ihren Fehlern :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Personalabteilung dürfte sich so eigentlich nicht bezeichnen.
- Jeder einzelne Vorgesetzte hat nicht die Qualifikation was sich auf den Umgang mit den Mitarbeitern widerspiegelt.
- Vorne rum ist jeder sehr freundlich und nett, allerdings wird einem dann doch ein Messer in den Rücken gerammt
Was soll man dazu noch sagen, ich kann nur jedem abraten, hier mit einzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des teams okay
Vorgesetztenverhalten
Statt zu motivieren, droht man einem mit Abmahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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damals top - jetzt Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Knip AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ stark nach, nachdem man immer mehr Sonderaufgaben bekam, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hatte. Diese konnte man nur schwer bewältigen, wenn Versicherungswissen nicht vorhanden war. Man musste sich bei Kollegen durchfragen und bekam dann noch von dem Vorgesetzten zu hören, man solle sich nicht informieren, da man angeblich kein Fachwissen für diese Aufgabe benötige.
Image
Leider war Knip der Vorreiter dieser App-Idee, doch nun schon längst überholt von der Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Hier gab es saisonellbedingt Urlaubssperren. Große Rücksicht auf Familie gab es kaum, da viele der Mitarbeiter ledig waren oder der Partner ebenfalls im Unternehmen arbeitete.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen, nur wenn man sich mit den Führungskräften gut verstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schwankte innerhalb eines Teams mit den selben Aufgaben und der gleichen Bildung stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams war da, auch wenn es hier und da kleine Zickereien gab. Bei 95% Frauenquote in diesem einen Team blieb das auch nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Ansich war das Verhalten okay, keine Beleidungen oder etwas Unangebrachtes. Meinungsverschiedenheiten wurden immer besprochen, jedoch immer nur zu Gunsten des Vorgesetzten entschieden. Fehler die vom Vorgesetzten ausgingen, wurde großzügig dem Team vorgehalten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, da das Büro im Dachgeschoss liegt. Ventilatoren wurden jedoch gestellt, ebenso war für kostenfreies Wasser gesorgt. Früher dominierte Spaß an der Arbeit, zum Schluss nicht mehr. Immer mehr Fremdtätigkeiten, Druck und Aushelfen in anderen Bereichen, so dass man kaum noch seine Tätigkeit ausübte, für die man eingestellt wurde. In einigen Teams durfte Homeoffice ausgeübt werden, in anderen nicht, obwohl beide Teams mit sensiblen Daten gearbeitet haben, das brachte Neid und Unruhe in die Köpfe. Fehler wurden nicht einzeln besprochen, sondern im Team verallgemeinert diskutiert, so dass sich niemand angesprochen fühlte. Lob gab es schon, aber mit der Zeit wartete man schon gelangweilt auf das fette ABER, welches im gleichen Atemzug folgte.
Kommunikation
Hier hätten einigen Kollegen vielleicht in die Politik gehen sollen. Viel geredet, keine verwertbaren Infos preisgegeben. Es gab einmal im Quartal einen Talk, wo Mitarbeiter den Geschäftsführer Fragen stellen konnten (auch anonym), doch die Aussagen waren eher schwammig und nicht auf den Punkt. Hakte man etwas mehr nach, reagierten einige C-Level Mitarbeiter pampig und genervt.
Gleichberechtigung
Es wurde immer nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Im operativen Bereich gibt es kaum Abwechslung, daher keine interessanten Aufgaben möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zeitwerschwendung! FINGER WEG!
Hat bis 2017 bei Knip AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, die es mal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte treffen Entscheidungen, die in erster Linie den persönliche Vorteil bestärken.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt neue Führungskräfte, die auch Versicherungshintergrund haben!
Arbeitsatmosphäre
Loben? Fehlanzeige. Man muss mit unqualifizierten Kommentaren rechnen, die keinerlei Fachkompetenzen enthalten - lediglich persönliches empfinden wird geäußert. Bei Kritik/Probleme werden die Stimmen jedoch laut und unangenehm.
Image
Das Image war zu Beginn von Knip positiv, jedoch hat sich das Image immer mehr ins negative gewandelt. Immer mehr Kündigungen und Kürzungen zeigen das wahre Gesicht. Die Führungskräfte haben das, besonders in DE haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es jetzt ist - reine Zeitverschwendung für die Arbeitnehmer, die wirklich etwas bewegen wollen.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre, hohe Kontrollen + Listen für Abwesenheiten während der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht gefördert - nur für Führungskräfte. Wenn die Weiterbildung und Karriere angesprochen wird, wird es oft klein geredet. Keine finanziellen Mittel zur Förderung von Mitarbeitern, es sei denn man versteht sich gut mit einer Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind keine Vorhanden - Gehalt wird gedrückt wo es nur geht. Versprochen wird viel, gehalten nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Gossip pur! Hier wird gelästert wo sich die Gelegenheit bietet. Sehr oberflächliche Beziehungen unter den Kollegen - sobald es "Probleme" gibt fühlt sich keiner verantwortlich und schiebt diese gerne weiter. Besonders die Führungskräfte lagern eigene Fehler an Mitarbeiter aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bis gar keine Einstellung von 45+.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern entschieden. Führungskräfte und C-Level (nicht!! aus der Branche) treffen Entscheidungen stets zu eigenen Gunsten und Wünschen der Investoren - Ziele sind daher unerreichbar.
Arbeitsbedingungen
Rechner wird gestellt, Technik funktioniert und WLAN vorhanden. - Das sollte eig Standard sein, daher keine besonderen Arbeitsbedingungen. Arbeitsplätze sind zum Teil eng, warm und viele Kabel liegen am Fußboden rum.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen einbezogen. Hier wird von Führungskräften Entschieden, die keinerlei Versicherungserfahrung haben (C-Level). Es gibt monatliche Meetings - die Informationen werden jedoch nur stark gefiltert geteilt. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer in Führungspositionen. Aufstiegschancen werden nach Sympathie entschieden bzw. wer sich mit wem gut versteht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher eintönig. Wenig Abwechslung - bei Unterbesetzung (ständig) werden einfach Leute aus anderen Abteilungen abgezogen und Ihnen werden die Aufgaben (die weder zu Ihrer Position/Tätigkeit gehörte) übertragen.
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Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Knip AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen hat das Unternehmen einen guten Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Führungsverhalten und riesen Verkaufsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Technologieunternehmen mit gutem Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Knip AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Konzept und klare Ziele, gute Kommunikation und Standing in den Medien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unordentliche Küche (teilweise)
Arbeitsatmosphäre
Startup, familiär & freundlich
Image
Sehr präsent in den Medien und gutes Image
Kollegenzusammenhalt
Ein nettes Team mit gutem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zwar keine wär aber okay
Kommunikation
Regelmässige Informationen für alle Mitarbeiter in berlin Zurich + Belgrad. Fragen an das Managment kann man auch anonym einreichen und kriegt sie beantwortet
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives Unternehmen und Marktführer in seine Bereich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knip AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Arbeitgeber mit motivierten Mitarbeitern - macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knip AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten und werden nicht als selbstverständlich angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es immer ;)
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß hier mit den Kollegen zu arbeiten. Zusammenhalt wird durch regelmäßige Mitarbeiterevents (keine Pflicht!) gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und regelmäßige Feedbackgespräche
Kommunikation
Wichtige Themen, die das ganze Unternehmen betreffen werden 1 mal im Monat transparent dargestellt. Fragen sind ausdrücklich erwünscht und werden ehrlich beantwortet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knip Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knip Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.