Vom anfänglichen guten Eindruck ist nicht sehr viel geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen welche mich herzlich aufgenommen haben und für die Fehlplanungen von oben nichts können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phänomenale Fehlplanung im HR/oberen Management
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Personalplanung ? Nach einem längeren Bewerbungsprozess, inkl. Probearbeiten vor Ort - alles positiv. Zieht man voller Vorfreude und Erwartung nach Kiel (da ein 3-monatiges Einarbeiten vor Ort gewünscht ist). Der erste Eindruck ist gut. An dem versprochenen Mentoring gibt es hier und da mal ein paar Sachen auszusetzten, hauptsächlich die Zeit des Mentors, aber alles im Rahmen. Nach relativ genau 2 Monaten dann die große Ernüchterung - eine betriebliche Kündigung. Anscheinend steht die Firma finanziell doch nicht so gut da.... Insgesamt werden um die 10 Leute entlassen. Klar muss man wenn man als letzter kommt als erster gehn - aber wozu stellt man hier noch Leute ein ? (ich war nicht die einzige Neueinstellung welche direkt wieder gehen musste). Gibt es hier keine Längerfristige Planung, oder reden die einzelnen Abteilungen schlicht nicht miteinander?
Arbeitsatmosphäre
Nette & Hilfsbereite Kollegen, leider sind aufgrund des Aufbaus der Organisation alle sehr auf ihre eigenen (fakturierbaren) Zeiten fixiert