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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Work-Life-Balance, die Menschen und die vielfältigen Aufgaben.
Deutlicher herausarbeiten, wie die Strategie ist.
Das Unternehmen hat eine Umstrukturierung vollzogen. Mitarbeiter haben dadurch mehr Verantwortung und manchmal neue Rollen bekommen. Das hat Unruhe gestiftet, bedeutet aber auch viel Platz für Kreativität und eine gemeinsame Verantwortung.
Das Unternehmen steht im Markt für Innovation und tolle Technik.
Man kann ins Büro, ins Home-Office und auf familiäre Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist sehr hoch.
Mit jedem Mitarbeiter wird ein Entwicklungsplan erstellt. Es könnte aber durchaus mehr Weiterbildungsangebote geben.
Die Gehälter sind fair und ordentlich. daneben werden viele Sonderleistungen angeboten.
Tolle Kollegen, tolles Team!
es gibt einen guten Mix, der alle Altersstufen repräsentiert.
Viele Entscheidungen werden in neu geschaffenen Teams getroffen. Hierarchien werden stark abgebaut. Für einige Kolleginnen und Kollegen bedeutet das Unsicherheit, andere kommen damit prima zurecht.
Die Ausstattung ist sehr gut, nicht überall. In Deutschland ist ein Büro.
Das Unternehmen kommuniziert sehr transparent und offen. Die neue Organisation jedoch hätte man noch besser über die Führungskräfte an alle heran tragen können.
Wird sehr groß geschrieben.
Der Alltag ist vielfältig und es gibt immer neue, spannende Aufgaben.
Am besten gefällt mir, wie die Menschen hier miteinander umgehen. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung sorgen dafür, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Nicht zu vergessen ist außerdem der so oft unterschätzte Obstkorb, um den sich hier vorbildlich gekümmert wird.
Die Menschen bei knk sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen findet man sofort einen Ansprechpartner und hat nicht das Gefühl, alles allein herausfinden zu müssen. Dieser Eindruck wird verstärkt durch das sorgfältig geplante Onboarding-Programm, bei dem die Geschichte von knk, das Kieler Büro sowie die einzelnen Abteilungen vorgestellt werden und man durch die über mehrere Wochen stattfindenden Aktivitäten enger mit den anderen Neuen zusammenwächst. Dadurch, dass so viele Personen in den ersten Tagen auf mich zugekommen sind, habe ich mich sofort willkommen gefühlt.
Ich fühle mich fair, auf Augenhöhe und wohlwollend behandelt. Zusätzlich zu den Ausbildern bekommt man Mentoren an die Seite gestellt, sodass es sowohl auf fachlicher als auch auf überfachlicher Seite jederzeit die Möglichkeit gibt, Nachfragen zu stellen oder sich Feedback einzuholen. Es besteht ein ernsthaftes Interesse daran, vielseitige Einblicke zu geben und den größtmöglichen Kompetenzzuwachs zu ermöglichen. Dies wird ergänzend gefördert durch agiles Lerncoaching, bei dem persönliche Lernziele verfolgt werden können.
Bei knk wird viel gelacht. In den Pausen sitzt, wer Lust darauf hat, beim Mittagessen zusammen oder spielt Dart. Hervorzuheben sind außerdem die allseits beliebten Afterworks. Dass man mit Menschen zusammenarbeitet, mit denen man auch in der Freizeit freiwillig Zeit verbringt, sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe und auch unspektakuläre Aufgaben schnell von der Hand gehen.
Ich fühle mich als Mensch gesehen und ernst genommen. Meine Anliegen werden respektvoll behandelt und ich kann eigene Ideen einbringen. Es wird individuell geschaut, wo Stärken und Entwicklungspotentiale liegen. Außerdem herrscht eine positive Fehlerkultur, da Feedback konstruktiv gegeben wird und nicht darauf ausgerichtet ist, jemanden als Person abzuwerten, sondern ihm zu helfen, seine Fähigkeiten voll zu entfalten.
Ein toller Arbeitgeber für die Kieler Region. Ausbildung und ein Miteinander werden gelebt.
Mehr Fehlereingeständnis auf der Vorstandsebene und ernstgemeinte Konsequenzen.
Die Kollegen sind top, der "knk-Spirit" war oft das, was mich glücklich zur Arbeit hat gehen lassen, auch wenn es mal hakelig war. Außerdem waren die knk-Hunde eine wirkliche Bereicherung. Diese werden mir immer in bester Erinnerung bleiben.
Tolle Gleizeiten, mit Kernarbeitszeiten von Mo-Do 10 bis 15 Uhr und Freitags ohne Kernarbeitszeiten, das passte gut, wenn man auch andere private Termine koordinieren musste.
Seit ein paar Jahren gibt es agile Weiterbildung mit einem agilen Lerncoach. Viele Kollegen wurden bei der Karriere in Fach- oder Führungspositionen unterstützt. Es gibt Assessment Center, Potentialanalysen und Standortbestimmungen für Nachwuchskräfte, um den jeweiligen Stand der Kompetenzen zu ermitteln und gemeinsam herauszufinden, welcher Karriereweg der zu den eigenen Stärken passendste ist und wie man dabei unterstützt werden kann.
Ich war sehr zufrieden, durch neue Aufgaben und Übernahme neuer Verantwortungen entwickelte sich auch mein Gehalt, zusätzlich gibt es betriebliche Krankenversicherung, eine Pre-Paid Sachbezugskarte, Corporate Benefits, Sommerfest, Weihnachtsfest und jedes Jahr Weihnachten hat meinen Tannenbaum von der Firma geschenkt bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich etwas besonderes! Man unterstützte den anderen, und wir haben gemeinsam Herausforderungen gemeistert. Das positive und freundliche Arbeitsklima machte (fast ;) ) jeden Tag zu einer Freude.
Hier wurden auch noch Kollegen eingestellt, die jenseits der 50 Jahre Grenze waren, haben ich selten erlebt. Durch lange Betriebszugehörigkeiten haben ich auch etliche Ruhestände miterleben dürfen.
Das kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man ist. Ich hatte richtiges Glück, Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, konstruktives Feedback, agile Weiterentwicklung.
Hybrides Arbeiten, arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik, gute gehaltliche Rahmenbedingungen für ein KMU finde ich das sogar sehr gut.
In den letzten Jahren, gab es immer weitere Verbesserungen zur Informationsweitergabe, es gibt regelmäßige Lageberichte (hybride Betriebsversammlungen) und in Teams verschiedene Kanäle von Vorstandsinformationen bis hin zu Afterworkplanung
knk hat nahezu genauso viele Männer wie Frauen im Angestelltenverhältnis. Weibliche Führungskräfte rücken immer häufiger nach.
Ich hatte die Möglichkeit mich inhaltlich und Aufgabentechnisch weiterzuentwickeln.
Die flexiblen Möglichkeiten des Arbeitens sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die jedes Mal aufs neue Spaß macht.
Vor allem der lockere und familiäre Umgang unter den Kollegen. Durch den persönlichen Austausch bringt das Arbeiten bei knk Spaß!
Sehr familiär, Duz-Kultur und auch privates Zusammenkommen nach der Arbeit sorgen für eine schöne Arbeitsatmosphäre
Das Image, was die Firma nach außen zeigt, stimmt sehr mit der Unternehmenskultur überein. Sehr lockerer, familiärer Umgang, was meines Erachtens auf Außenstehende so wirkt
Flexible Arbeitzeiten und Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance!
knk hat einen agilen Lerncoach, welcher mit jedem Mitarbeiter individuell an seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen arbeitet
Tolle Firmenaktivitäten wie Volleyballteam, Fußballteam, klasse Weihnachtsfeier, Sommerfest und auch Tannenbaumschlagen! Das stärkt den Zusammenhalt sehr
Hier werden alle gleich behandelt!
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze mitten im Zentrum von Kiel. Arbeistbedingungen sind top
Für ein IT-Unternehmen sind sehr viele Frauen bei knk angestellt :)
Sehr familiärer Umgang zwischen Kollegen und faire Behandlung durch Führungskräfte. Außergewöhnlich gutes Gesamtpaket mit vielen Zusatzleistungen und sehr flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Hochgradig flexible Arbeitszeiten
Gut für Mittelstand
Monatliche Statusberichte des Vorstands und sehr transparente Kommunikation der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern
Viele Frauen in allen Ebenen des Unternehmens (z.B. der CEO)
Möglichkeit mit den neuesten Technologien wie z.B. KI zu arbeiten
Die netten Kollegen welche mich herzlich aufgenommen haben und für die Fehlplanungen von oben nichts können.
Phänomenale Fehlplanung im HR/oberen Management
Langfristige Personalplanung ? Nach einem längeren Bewerbungsprozess, inkl. Probearbeiten vor Ort - alles positiv. Zieht man voller Vorfreude und Erwartung nach Kiel (da ein 3-monatiges Einarbeiten vor Ort gewünscht ist). Der erste Eindruck ist gut. An dem versprochenen Mentoring gibt es hier und da mal ein paar Sachen auszusetzten, hauptsächlich die Zeit des Mentors, aber alles im Rahmen. Nach relativ genau 2 Monaten dann die große Ernüchterung - eine betriebliche Kündigung. Anscheinend steht die Firma finanziell doch nicht so gut da.... Insgesamt werden um die 10 Leute entlassen. Klar muss man wenn man als letzter kommt als erster gehn - aber wozu stellt man hier noch Leute ein ? (ich war nicht die einzige Neueinstellung welche direkt wieder gehen musste). Gibt es hier keine Längerfristige Planung, oder reden die einzelnen Abteilungen schlicht nicht miteinander?
Nette & Hilfsbereite Kollegen, leider sind aufgrund des Aufbaus der Organisation alle sehr auf ihre eigenen (fakturierbaren) Zeiten fixiert
Aufgaben machen Spaß und etwas Verantwortung
Fehlende Ausbilder und fehlende gute Führungskräfte
Kein Zuschuss zu ÖPNV
Kein Mobiles Arbeiten erlaubt (nur für Studenten und Azubis!!)
Zeit für Auszubildenden nehmen und keine Fachkräfte als Führungskräfte einstellen
Hat kaum Zeit
Für Stupide Aufgaben ausgenutzt als Student (zB Bar bei Firmenevents oÄ)
Regelmäßiges Selbstüberprüfen und Nachjustieren.
Bleibt selbstkritisch und open minded für neue Idee.
Mehr die Einzelbüros nutzen statt der Großraumbüros (auch wenn diese gut ausgestattet sind)
Das ist die angenehmste Arbeitsumgebung die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erfahren durfte.
Es wird auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen und im Urlaub hat man auch wirklich Urlaub.
Man kann zu jedem hingehen und alle versuchen einen bei Fragen zu unterstützen.
Habe bisher nur hervorragendes Vorgesetzenverhalten erlebt. Da können sich einige Firmen ein Beispiel dran nehmen.
Sehr freundliche und zuvorkommende Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene. Durch regelmäßige Events wird man über den Stand der Firma und die Pläne auf dem laufenden Gehalten.
Bei guter Verhandlung ist vielen Möglich. Ich bin hierbei voll auf zufrieden.
Neben dem normalen Alltagsgeschäft, welche immer wieder neue Anforderungen hervorbringt, wird es nie langweilig.
So verdient kununu Geld.