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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knk Business Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
knk Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
knk Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat eine Umstrukturierung vollzogen. Mitarbeiter haben dadurch mehr Verantwortung und manchmal neue Rollen bekommen. Das hat Unruhe gestiftet, bedeutet aber auch viel Platz für Kreativität und eine gemeinsame Verantwortung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen kommuniziert sehr transparent und offen. Die neue Organisation jedoch hätte man noch besser über die Führungskräfte an alle heran tragen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, tolles Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ins Büro, ins Home-Office und auf familiäre Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist sehr hoch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen werden in neu geschaffenen Teams getroffen. Hierarchien werden stark abgebaut. Für einige Kolleginnen und Kollegen bedeutet das Unsicherheit, andere kommen damit prima zurecht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag ist vielfältig und es gibt immer neue, spannende Aufgaben.

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