Kollegen hui, Führung pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die durch aus spannenden Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern. Ein respektvoller Umgang existiert nicht so recht. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird leider häufig als persönlicher Angriff verstanden und Zusagen lösen sich in Luft auf. Das macht einen umso trauriger, weil die Arbeit mit den Kollegen bei knk echt Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Gehälter anpassen. Der Braindrain den ich zu meiner Zeit mitbekommen habe war nicht mehr feierlich. So richtet sich die Firma leider langfristig selbst zu Grunde. Mehr Vertrauen beim Thema Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Die Atomosphäre in den Projektteams ist meist ziemlich gut. Das Miteinander unter den Kollegen ist super. Leider gilt selbiges nicht für die Führungsetage. Da diese aber ständig überarbeitet ist und sich meist nicht die Zeit nimmt, schaffen Sie es zum Glück nicht einen häufig die Suppe zu versalzen.
Kommunikation
Es wurde und wird viel getan um den Eindruck offener Kommunikation zu fördern. Leider läuft das häufig auf Selbstbeweihräucherung hinaus, da vorgestellte Lösungsansetze meist nur kurze Halbwertszeiten besitzen.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr nette Kollegen mit denen man bei Lust und Laune auch gut ein Bierchen trinken gehen kann.
Work-Life-Balance
Hier ist leider jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wer nicht für sich selbst einsteht und aktiv Überstunden abbummelt wird bewusst ausgenutzt, da keine etablierten Methoden zum etablierten und universal anerkannten Übestundenabbau gegeben sind. Wer Pech hat erwischt leider zusätzlich noch eine Führungskraft die trotz anderweitiger Ansage im Unternehmen nach wie vor Überstunden einfordert. Wirklicher Dank ist hier dann leider häufig auch Fehlanzeige…
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr durchwachsen. Es gibt gute Projektleiter, jedoch zeigt sich die Führungsetage häufig von Ihrer uncharmanten Seite. Wer hier arbeiten möchte sollte sich jede Absprache und Zusage noch Mal schriftlich geben lassen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv, jedoch hängt das stark von der eigenen Initiative ab. Wer diese nicht an den Tag legt kann leider schnell primär eintönige Aufgaben (z.B. Reportdesign) abbekommen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich aktiv darum Frauen in einer sehr männerlastigen Domäne zu fördern. Das macht Ihr super :)
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Diskrimierung diesbezüglich aufgefallen. Man war eher froh sehr erfahrene Kräfte an Board zu haben und zu halten.
Arbeitsbedingungen
Am Kieler Standort leider nicht mehr gut. Seit dem Umzug in die neuen Büroräume gibt es hier Großraumbüro und keine vernünftige Küche/Aufenthaltsraum. Auch der höhenverstellbare Tisch kann darüber nicht hinweg trösten. Für das Unternehmen, dass mit Software-Entwicklung Geld verdiehnt, ist der Wechsel von kleinen Büros zum Großraum definitiv nicht förderlich gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es großes Potential nach oben. Die Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich und eine vernünftige Gehaltserhöhung ist erst möglich wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt.
Image
In der Branche okay bis gut, aber weitläufig unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn dem Vorgesetzten die entsprechende Nase passt und man keine Verbesserungsvorschläge anbringt. Weiterbildungen werden leider ebenfalls häufig abgewunken, auch wenn diese einen effektiven Mehrwert fürs Unternehmen bringen würden. Somit verkommt das Fortbildungsbudget leider zum zahnlosen Tiger.