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knk 
Business 
Software 
AG
Bewertung

Toller Ausbildungsbetrieb

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei knk Business Software AG in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten gefällt mir, wie die Menschen hier miteinander umgehen. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung sorgen dafür, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Nicht zu vergessen ist außerdem der so oft unterschätzte Obstkorb, um den sich hier vorbildlich gekümmert wird.

Die Ausbilder

Ich fühle mich fair, auf Augenhöhe und wohlwollend behandelt. Zusätzlich zu den Ausbildern bekommt man Mentoren an die Seite gestellt, sodass es sowohl auf fachlicher als auch auf überfachlicher Seite jederzeit die Möglichkeit gibt, Nachfragen zu stellen oder sich Feedback einzuholen. Es besteht ein ernsthaftes Interesse daran, vielseitige Einblicke zu geben und den größtmöglichen Kompetenzzuwachs zu ermöglichen. Dies wird ergänzend gefördert durch agiles Lerncoaching, bei dem persönliche Lernziele verfolgt werden können.

Spaßfaktor

Bei knk wird viel gelacht. In den Pausen sitzt, wer Lust darauf hat, beim Mittagessen zusammen oder spielt Dart. Hervorzuheben sind außerdem die allseits beliebten Afterworks. Dass man mit Menschen zusammenarbeitet, mit denen man auch in der Freizeit freiwillig Zeit verbringt, sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe und auch unspektakuläre Aufgaben schnell von der Hand gehen.

Respekt

Ich fühle mich als Mensch gesehen und ernst genommen. Meine Anliegen werden respektvoll behandelt und ich kann eigene Ideen einbringen. Es wird individuell geschaut, wo Stärken und Entwicklungspotentiale liegen. Außerdem herrscht eine positive Fehlerkultur, da Feedback konstruktiv gegeben wird und nicht darauf ausgerichtet ist, jemanden als Person abzuwerten, sondern ihm zu helfen, seine Fähigkeiten voll zu entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen bei knk sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen findet man sofort einen Ansprechpartner und hat nicht das Gefühl, alles allein herausfinden zu müssen. Dieser Eindruck wird verstärkt durch das sorgfältig geplante Onboarding-Programm, bei dem die Geschichte von knk, das Kieler Büro sowie die einzelnen Abteilungen vorgestellt werden und man durch die über mehrere Wochen stattfindenden Aktivitäten enger mit den anderen Neuen zusammenwächst. Dadurch, dass so viele Personen in den ersten Tagen auf mich zugekommen sind, habe ich mich sofort willkommen gefühlt.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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