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KNÖNERUllmann 
GmbH 
& 
Co 
KG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man Zusagen trifft, sollte man die auch einhalten

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei KNÖNERUllmann GmbH & Co KG in Hannover als Leiter Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es leider einiges, was besser gemacht werden kann. Ich wurde gleich zu Beginn des Bewerbungsverfahrens im Sep 2012 gefragt, was denn meine Gehaltsvorstellung wäre. Ich habe diese genannt und habe sofort die Rückinfo erhalten, perfekt, in diesem Rahmen bewegen wir uns ebenfalls.
Wer jetzt denkt, das Ding lief gut, weit gefehlt!

Insgesamt wurden es 4x Bewerbungsgespräche in Hannover und 1x in Herford. Meine Gehaltsvorstellung schien doch ein Problem zu sein, zumindest wurde mir im Dez 2021 ein Arbeitsvertrag zugeschickt. Die Freude währte nur kurz, als ich das eingetragene Gehalt sah. Über ein Drittel weniger, wie besprochen. Ein kurzes Telefonat, wo mir recht patzig mitgeteilt wurde, ich hätte ja einen jährlichen, erfolgsabhängigen Bonus und mir würde ja die praktische Erfahrung fehlen. Und was ich besonders "nett" fand, der sehr deutliche Hinweis, wir haben da einen weiteren Bewerber, der die Stelle sofort annehmen würde, sagen Sie also schnell zu.

Ich habe sehr dankend abgelehnt. So geht man mit einem Bewerber nicht um. Ich hatte mich sehr auf diese Stelle gefreut, hatte schon zig Ideen, wie ich die Probleme hätte angehen können und dann sowas.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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