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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDas familiäre Miteinander.
Die offene Kommunikation mit den vorgesetzten.
Transparenz.
Flache Hierarchien.
Der am besten bewertete Faktor von KNÖNERUllmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen und wenn jemanden etwas stört, wird darüber geredet.
Die Kollegen sind alle soweit in Ordnung jedoch merkt man das das öfter jeder sein eigenes Süppchen kocht
Sehr tolle Kolleginnen und Kollegen, ein sehr gutes Team und ein toller Zusammenhalt. Es ist ein Miteinander in allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNÖNERUllmann ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist schon vorhanden. Doch vom Führungspersonal fast kein Info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird stetig gefördert und kann bei guter Leistung und in Absprache mit den Vorgesetzten auch etwas erreichen.
Mitarbeiter werden kontinuierlich durch Weiterbildung gefördert. Viele langjährige Mitarbeiter oder ehemalige Auszubildende haben die Möglichkeit bekommen, sich weiterzuentwickeln und andere Positionen zu besetzen.
