3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Fast alles
Alles verbessern
Schlechte innerbetriebliche Stimmung. Schlechte Kommunikation.
Den Mitarbeitern vertrauen und diese auch wertschätzen
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Misstrauen und willkürlichen Maßnahmen und Entscheidungen geprägt
Die Stimmung im Unternehmen ist nicht gut. Die Meisten Kollegen sehen dies lediglich als Job. Die Beteiligung an Weihnachtsfeiern oder anderen Dingen ist sehr verhalten.
Es gibt uneingeschränkte Leistungen fürs Unternehmen erwartet. Der MA bzw. sein Privatleben spielen eine untergeordnete Rolle
Innerbetriebliche Weiterentwicklung ist in vielen Abteilungen und Bereichen nicht möglich und wird auch seitens des Unternehmens nicht gefördert
Ist nicht erkennbar bzw. es wird hierauf kein besonderer Augenmerk gelegt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist zum Großteil gut. Man hilft sich gegenseitig um Probleme zu lösenn
Gut
Die Zusammenarbeit ist durch Willkür und nicht mnchvollziehbaren Personalentscheidungen geprägt. Leider steht die GL nicht hinter den Abteilungsleitern bzw. nimmt diese in Entscheidungen und Prozesse nicht mit. Dies führt zu einen hohen MA Fluktuation.
Die Möbel als auch Bürostühle sind alt und zum Teil durchgesessen. Investitionen im Arbeitsumfeld werden zögerlich und nur wenn unbedingt notwendig durchgeführt.
Sehr schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung in Richtung der Abteilungsleiter als auch Mitarbeiter
Manche oder Funktionen können im Unternehmen nicht ausgeführt werden
Die Tätigkeit als auch das Geschäftsumfeld bildet grundsätzlich eine großes Feld für Herausforderungen