85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte den Bewerbern offen kommunizieren wenn kein Interesse besteht und sie sich nicht über Wochen und Monate warm halten. Dauernd wurde man vertröstet und Zeiträume für Rückmeldungen nicht eingehalten. Das ist keine Art mit Interessenten umzugehen.
Das Gespräch wurde von zwei Fachvorgesetzten geführt, die zwar sehr fachlich kompetent wirkten aber eher nicht den Anschein machten, dass man auf Augenhöhe kommunizieren wolle.
Das Bewerbungsgespräch verlief zuerst gut aber es wurde relativ schnell klar, dass man den Lebenslauf kaum gelesen oder sich vorbereitet hatte. Daher dann mehrfache negative "Überraschungen" im Gespräch und Fragen, die im Endeffekt schon in Anschreiben und Lebenslauf beantwortet waren.
Zunächst einmal sollte festgehalten werden, dass die Organisation des Bewerbungsprozesses von enorm langer Dauer war. Zwischen Anschreiben und Einladung vergingen immerhin über 7 Wochen (eine Verzögerung des Gesprächstermin aus persönlichen Gründen nicht miteingerechnet), obwohl die Eingangsbestätigung direkt erfolgt war. Die Anreise erfolgte problemlos und sämtliche Bewerbungskosten wurden ohne mäkeln, murren oder spezieller Sonderbedingungen übernommen (ein mittlerweile immer selten stattfindender Vorgang).
Nach kurzem Warten wurde ich von einem der beiden Gesprächspartner in ein kleines Büro gebracht in dem das Vorstellungsgespräch stattfand. Wie üblich stellten sich die beteiligten Parteien gegenseitig vor und erklärten ihre Position sowie ihre Aufgaben im jeweiligen Unternehmen. Nachdem ich dies meinerseits bewältigt hatte, wurde detaillierter auf die Stellenbeschreibung eingegangen. Um die Stelle der ursprünglichen Ausschreibung ging es allerdings nicht mehr. Fairerweise muss man hier sagen, dass man darüber im Vorfeld informiert wurde. Was man dann allerdings angeboten kam hörte sich eher nach Zeitarbeit an. "Wir hätten da einen Kunden an diesem Standort für das nächste Jahr usw." Man merkte, dass "anscheinend" ein dringender Bedarf und Unterstützung des Personals vor Ort von Nöten wäre und beide Gesprächspartner versuchten einem die die ganze Sache so interessant wie möglich zu machen. Aus persönlichen Gründen sagte ich zu. Ich vermute die im Gespräch aufgebaute Antipathie sorgte jedoch für ein anderes Ergebnis. Bis auf die Stelle bzw. den damit verbundenen Tätigkeiten machte Knoell allerdings einen guten Eindruck. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und von einem klassischen Vorstellungsgespräch kann nicht wirklich die Rede sein.
Ärgerlich war jedoch wieder die Bearbeitungszeit. Nach zügiger Interessenbekundung meinerseits, vergingen zunächst zwei weitere Wochen bevor nach erneuter Nachfrage endlich eine Absage per Email eintraf. Am Ende des Prozesses hatte man nicht das Gefühl eine bedeutende Karrieremöglichkeit verpasst zu haben...
Es wurde auf die Positionen meines Lebenslaufes, sowie die Tätigkeiten bei meinem aktuellen Arbeitgeber eingegangen.
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