Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knoell Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Ende steht jeder alleine da.
Kommt natürlich drauf an, wer die Vorgesetzten sind. Ich fand es beschämend.
In den letzten Jahren ist die Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern kontinuierlich gestiegen, was sich sichtbar negativ auf das derzeitige Betriebsklima auswirkt. Unter anderem fehlt ein zeitgemäßes Unternehmensleitbild, mit dem sich die Mitarbeiter identifizieren bzw. an dem sich die Mitarbeiter orientieren können. Viele Kollegen sind frustriert und auf dem „Absprung“ oder haben das Unternehmen bereits verlassen.
3 Sterne nur, weil Kollegenzusammenhalt noch recht gut war. Auch da gab es Ausnahmen.